代表人物:朴槿惠
特征:是自主精神比较弱,独立意识比较缺少的人格。表现为依恋他人,敏感多思,控制情绪的能力较差,偏向感性,不太注意自己参与决策的能力,社会参与程度较低,有一定程度的选择障碍。
有些依赖型的人在职场上爱做端茶倒水的工作,不会公开发表意见,无法做独当一面的工作。如果下属是依赖性人格,需要培养信任,一旦信任建立,他会是忠心不二的人,但他不会自己拿主意。不适合从事开拓性工作和决策性工作,是执行之王。
4、偏执性人格
代表人物:

特征:偏执狂,容易走极端,迎难而上,不达目的不罢休。毫无根据怀疑别人,谁轻视自己就恨谁。语言极其富有煽动性。
下属如果是偏执型人格适合做销售、讲师,80%的偏执性人格是天生的大忽悠。
5、边缘性人格

代表人物:梦露
特征:经常焦虑,情绪很不稳定,沮丧,抑郁,因为空虚有自我毁灭的行为。难以避免的孤独。有颓废的魅力,容易被撩上钩。如果爱上一个人,瞬间能把他当成人生挚爱。不是把人理想化就是把人妖魔化,对人一会儿亲,一会儿恨。
建议边缘性人格的人能够有专业技能,远离酗酒等恶习。
建议不要和边缘性人格的人谈恋爱,因他们的爱情结果不是悲剧就是闹剧。建议只进行业务交流,不要有感情交集。边缘性人格的人无法从事管理工作,下属,他可能成为各种是非的中心。
6、自恋性人格

代表人物:钢铁侠
特征:只有高层次的人才能理解自己,不愿意理解别人的感情,有优越感,希望被崇拜,对无限的成功和完美的爱情有过多的幻想。
如果上司是自恋性人格,马屁随便拍,因为他会觉得自恋得到满足。如果你的马屁不高明,他也会更有自恋的依据,自恋性人格不能容忍自己的下属比自己还聪明。自恋性上司会给人怠慢或傲慢的感觉。下属是自恋性人格,安排其到KPI相关的岗位,比如销售、业务拓展方面的工作。可以放在律师、工程监理等,因为其在心理上输不起。不适合做客服、后勤,他会觉得自己受到侮辱。
7、分裂性人格

