【通过劳务派遣公司上班坑吗】

通过劳务派遣公司上班坑吗？要看你怎么认为这个“坑”。

首先通过劳务派遣公司的福利待遇一定没有用工单位的员工好，因为劳务派遣是一种用工方式，是用工单位提出用工需求后由劳务派遣公司派出员工到用工单位工作，这是用人单位一种减少人工开支、提高用工灵活性的方法，既然是节省开支那么劳务派遣公司的福利待遇肯定没有用工单位的好。

但其实劳务派遣也是一种工作方式，可以给求职者多提供一个工作的岗位，所以你说它坑不坑？对于一个有明确目标的求职者来说误入劳务派遣公司确实坑，福利待遇肯定与能力不匹配。但是对于一个盲目的求职者来说，多提供一个求职机会，可以让劳动者再找到更好的工作之前不浪费时间。

注意：如果是通过劳务派遣公司上班的，那么你是属于劳务派遣公司的员工，而不属于用工单位的员工。现在有很多员工是通过用工单位的招聘、考核最终入职的，但是签合同时却发现甲方是XXXX劳务派遣公司，那么就要当心了，因为你并不属于用工单位的正式员工，而是用工单位通过劳务派遣的方式派遣过来的员工，你的工资、福利等等大多也和正式员工不同。