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金智英的姐姐，曾经梦想是做制片人。

但是却因为照顾家里需要更稳定的工作，最终去了读师范大学。

“这确实是一份能兼顾小孩的工作，那应该对所有人来说都是好工作才对，为什么只有对女生来说是好工作？孩子难道是女人自己生的吗？妈，你也会对儿子说这些话吗？你也会劝弟弟去读师范大学？”

△男孩和女孩的梦想也许最初并没有什么不同，但很多女孩长大以后，却会被劝说去做更稳定的工作。

金智英去找工作，即便同等学历同样优秀，男生的录取比例总是远远高于女生。

好不容易等来面试通知，但去应聘的时候，金智英还得想各种“得体”的答案来回应面试官提出的职场性*扰问题。

如果态度太强硬，就会看到面试官“当场眉头一皱”。

△《82年生的金智英》插图

原本以为，只有底层才需要对客户陪笑脸，努力熬上去就可以摆脱这种困境，但让金智英绝望的是，女性在职场的晋升阻碍重重。

因为社长很清楚这份工作压力有多大，与婚姻生活尤其是需要育儿的生活绝对难以并行，所以才会认为女职员不能胜任，而且他也没打算调整公司员工福利，因为他认为，与其为撑不下去的职员补足相关福利使其撑下去，不如把资源投到撑得下去的职员身上更有效。

而金智英，后来也确实如社长所料，因为*生娃离开了职场。

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金智英辞掉工作是在2014年，当时韩国已婚女性每五人当中就有一人因为结婚、生子、育儿而辞去工作。

尽管那不是能赚大钱的工作，对社会也没有多大影响力，但对金智英来说，能通过完成主管交办的事项得到成就感，可以用努力赚来的钱养活自己，已经是一份十分有趣的工作。

可是，就因为生了小孩，家里没有人手可以帮忙，她只能作为夫妻之中牺牲工作的那个，为了育儿，放弃她生活中少得可怜的成就和乐趣。