在步入职场最初的第一次公开说话，就是应聘工作时的面试环节。而当众面试必须经过的一个环节就是自我介绍，这是向公司领导展现自己的一个重要途径，自我介绍好不好，直接关系到你给公司领导的第一印象以及以后交往的顺利与否。自我介绍是面试中极其关键的一个环节，由于“首因效应”的影响，这短短的两三分钟的自我介绍在某种程度上决定着自己在各位考官心目中的印象。这样一段讲话将是你所有工作成绩与为人处世的归纳，当然也是你接下来面试的基础，因为考官会依据你自我介绍中的内容来对你进行适当的提问。因此，如果你想在面试时给考官留下一个深刻的印象，可以将主要的功夫放在自我介绍上。

在面试中，通常会让面试者作一个简单的自我介绍，时间一般在两三分钟。自我介绍是一个展现自我的机会，作为面试者，我们需要全面把握自己；需要突出自己的优点和特长，有相当的可信度，尤其是具有实际经验的面试者要突出自己具体在哪方面有优势，最好是通过自己做过什么样的项目来证实一下；需要展示自己的个性，突出鲜明的个人形象，可以利用老师或朋友对你的评价；需要用事实说话，不能太夸张，少用虚词、感叹词。除此之外，自我介绍时需要符合常规、符合逻辑，讲话内容层次分明、重点突出，逐渐展现自己的优势，而不是一上来就罗列自己的优点。

这是一位护士在面试时的自我介绍例文：

本人于1985年毕业于某某省某某卫校护理专业，同年7月分配至某大学第一医院工作至今。曾在心血管、小儿科、普外科和肿瘤科轮转工作过。2002年10月在全院进行的护士长竞聘上岗竞选中，以良好的优势竞聘为小儿科护士长。

17年来，本人一直辛勤工作在临床护理第一线，深知广大患者的疾苦和需求，深切体会到护理工作的烦琐及责任重大，也感受到了垂危的生命从死亡线被抢救过来的喜悦。本人年富力强、技术精湛、服务态度热情周到，率先倡导人性化护理的服务理念，特别在心理护理和健康宣教方面，有着较为丰富的临床经验。本人个性开朗，热情耐心，协作能力较强，有良好的人际关系及语言交流和沟通能力，易于开展病房的管理工作，符合时代对管理人才的要求。

本人的服务宗旨：热情、耐心、关爱、创新、尽我所能满足患者需求。我将用榜样的力量带领全科护士为患者创建一个温馨、安全、优质、高效的就医环境。

这称得上是中规中矩的自我介绍，在整个讲话过程中，没有太多的亮点，只是无一例外地介绍了自己过去的经历以及为人处世的经验。对于这样的自我介绍，我们说不出哪里不好，但是过于规矩，无法给人耳目一新的感觉，将注定被面试官遗忘。

那么在实际面试中，如何才能使自我介绍打动面试官呢？

1.清楚地了解自己

在自我介绍之前，我们需要对自己有一个清楚的认识，问自己“你现在是干什么的”“你将来要干什么”“你过去是干什么的”，你需要从现在到将来再到过去进行思考总结。首先，你需要将自己与别人区分开，强调自己的不同点，这会让你在众多的面试者中脱颖而出；其次，是对未来的自我设计，对未来的规划要合理、具体；最后，找到过去经历中与未来的联系点，从这个联系点开始谈起，会让面试官有一个更深刻的印象。

2.投其所好

当你清楚自己的强项之后，需要准备自我介绍的具体内容，包括工作模式、优点、能力、显著成就、专业知识等。虽然优点很多，但你只需要谈一些与该公司有关的内容，比如，对方是一家电脑公司，你就应该说一些在电脑方面的能力。

3.内容的排序

自我介绍内容的排序是很重要的，内容的编排方式决定着你是否抓住了面试官的注意力。因此最开始说的应该是最想让面试官记住的事情，而这些事情通常都是你的得意之作，或者列举一些你的相关作品或记录，以此增加你的印象分。