日本的经营之神稻盛和夫曾经被人问过这样一个问题：“一个人成功的秘诀是什么？”

稻盛和夫回答：“成为自燃型的人。”

在稻盛和夫看来，物质有不燃型、可燃型和自燃型三种。

同样，人也可以分为三种：

一种是点火也烧不起来的“不燃型”的人；另一种是点火就着的“可燃型”的人；最后一种是自己就能烧起来的“自燃型”的人。

杜华的生存法则，就是成为自燃型的人。

杜华出生在江西一个非常普通的人家，卖过盗版碟，住过北漂标配地下室、当过街访员。

甚至连上学期间的学费生活费，都是靠打工挣出来的，跟娱乐圈“教母”八杆子都搭不上。

2003年，毕业后，她的第一份工作是8848的公关经理，当时最大的中国电商网站。

后来，杜华又从8848跳槽到中国数字音乐最大的内容提供商华友世纪。只用了五年，她一路从普通员工干到了市场总监兼华友总经理。

2009年，被华友世纪收购，刚刚28岁的杜华按照正常年轻人的职场路线，不过是再找一份新工作。

但28岁的杜华，居然成功说服了自己老板，创办乐华娱乐。

乐华成立，隐藏在杜华性格里的自燃型人格开始燃烧。

启动资金是200万，她亲自找投资人，但很快投资款就花光了，公司穷得连一分钱工资都发不出。

在被拒绝、被投资人威胁后，杜华又成功从投资人手上借到300万。

只不过，投资人对杜华撂下了一句狠话：我只借你这一次钱，你下次还问我借钱的话，就说明你要“死”掉了，我会直接把你推下水。

不止是业务狠，杜华的心态也狠。

杜华的工作状态，甚至一直“燃烧”到上产床。

在创业这一年，杜华怀了孕，但她到第九个月才请产假。当时老板给她打电话安排工作，杜华正在打无痛。

躺在医院的杜华只回应了一句，给我几个小时，我先把小孩生下来。