高思聪

孙弈秋的短期合同

在金宸资本，至今都没有一个签短期合同的职员，能够成为长期员工。

孙弈秋能够通过实习，成为同期四位新进职员之一，可以说运气占了大多数。

这其中，有竞争对手的高分低能，也有郝帅的积极配合，还有孙弈秋自己的天赋。

但这些起到的都不是决定性因素。

其实，孙弈秋能留下来，起最关键作用的还是曲忠辉。

曲忠辉

在金宸资本，曲忠辉作为董事总经理，要决定一个小职员的去留，那绝对是轻而易举的事。

可以说，如果他要给孙弈秋长期合同，那么绝对没有人敢说不。

可是他并没有这样做，因为什么呢？

恐怕是，孙妈妈的恩情只配得上这一年的短期合同吧。

兰芊翊

孙弈秋的领导吴恪之

作为孙弈秋的领导，吴恪之对孙弈秋的影响实在太大了。

在我看来，孙弈秋最终是否能够留在金宸资本，主要还是要看吴恪之的表现。

曲忠辉对吴恪之的厌恶，已经到了无需掩盖，众人皆知的地步了。

而孙弈秋又与吴恪走得太近。

特别是孙弈秋在牌桌上将曲忠辉打败之后，曲忠辉更是将孙弈秋与吴恪之合为一体了。

吴恪之

可以说，吴恪之越是重视孙弈秋，越是想把孙弈秋留下来，那么曲忠辉就越不会让吴恪之得偿所愿。

于是乎，这才会有孙弈秋好不容易得到了一个自己的项目，而风控和人事两个部门打太极的事情发生。

从这件事上，我们也可以发现。

吴恪之的情商是有缺陷的。

因为他一直没有抓住让孙弈秋留下的关键，而是一味地想要用业绩说话。