人力资源公司的经营范围通常包括以下几个方面：

1. 人力资源服务：提供人才招聘、人才储备、人才培训、人才评估、人才流动、人才管理等服务。

2. 劳务派遣：为用人单位提供劳动力派遣服务，包括招聘、培训、管理、薪酬等方面。

3. 人事代理：为用人单位提供人事代理服务，包括人事档案管理、社保代理、劳动合同管理等方面。

4. 咨询服务：为用人单位提供人力资源管理咨询服务，包括组织架构设计、薪酬福利设计、绩效管理等方面。

5. 其他相关服务：如提供人才市场信息、人才流动信息、人才政策咨询等服务。

需要注意的是，不同地区的人力资源公司执照上的经营范围可能会有所不同，具体以当地工商行政管理部门核发的执照为准。