1.请说说维修主管日常例行管理工作有哪些？

2.请说说月度例行保养设备的计划及具体做法？

3.请说说员工培训计划的内容及技能培训计划？

4.请说说停电应急预案及处理方法。

5.请说说二次供水的设备及卫生要求是什么？

6.请说说电梯维保的具体要求是什么？

1、自我介绍;2、说一说以往的工作经验；

3、处理业主投诉印象最深刻或者最难忘的一次（有工作经验的），工作中的一个亮点等；

4、来参加面试这个工作的原因/上一份工作离职的原因；

5、对未来这份工作的规划等；

5、认为这个管家这个工作需要具备什么特质。面试官提问的物业专业性问题提问：如果是面试主管级以上的管家，要了解物业专业性的问题；例如：

1、物业公司收取的物业费支出；

2、端午节（某个）日到来，怎么组织开展社区活动。

3、业主家被盗/工程问题等原因长期拖欠物业费的对策。3/3面试技巧：

1、要简单了解一下面试公司的企业文化，背景信息。

2、非专业性的问题可以提前做好回答，先提前熟悉，最好背诵一下，面试官会看到你的表达能力。

3、回答的内容要表现出自己喜欢这份工作，热爱这份工作，并且希望在公司这里工作中得到成长和学习。

4、管家日常工作要面向业主，性格外向和喜欢和别人交流的人更有优势。

5、管家的工作属于日常繁琐、重复性的工作，需要有强的责任心、对业主外要输出的任何东西要严格谨慎。方法/步骤21/1物业管家工作是绩效性考核的，背负指标。工作压力较强，而且要有强大的内心，被业主骂或者工作绩效不好被批评都是会发生的。

但是他会让你学到很多的东西和得到成长，祝您面试成功，加油，面试要自信点。