如果你去面试，老板说要考虑一下，那么说明他对你并不是说十分的满意，需要面试下一位面试者，看看后面有没有更合适的，如果后面有更合适的话，那么你的面试就不会通过，如果后面没有更好的选择，那么你就是可以面试通过，所以这种情况下一般要看后面他有没有更好的面试者了。

我面试过超过200人，也参加过很多次别的公司的面试，对这个问题认识是这样的：

1. 面试官不是用人岗位最终录用决策者时，一般都这么说。因为他要和别人讨论面试情况，还要比较候选人。

2. 如果面试官是用人岗位最终决策者，他这么说，往往意味着你和他眼神没对上，没让他产生你就是那个人的感觉，所以他要综合考虑、与人讨论或在多个候选人中比较，这时往往没戏。(如果他认为非你莫属就会安排和你谈Offer了)

3. 想确认到底这话什么意思，可以先判断面试官是不是业务部门终面，判断他有没有问过你期望的待遇，以及，他说这句话时的表情和语气。如果判断不来，也可以用接下来的等待时间来判断：超过一个星期，往往没戏。