在制定合伙人模式的利润分配计划时，需考虑合伙人的投资比例、业务贡献、经验和责任等因素。一般情况下，投资比例越高的合伙人可获得更高的利润分成。同时，业务贡献和绩效表现也应纳入考虑范围，表现优异的合伙人可获得更多的分红。

此外，应明确合伙人的责任和义务，防止出现利益不一致导致的纠纷。综合考虑这些因素，可以制定一个公平合理的利润分配计划。

合伙人模式的利润分配应该结合合伙人的投入比例、风险承担、工作量以及参与决策的程度等因素进行考虑，既要考虑到公平性，又要考虑到激励性，要制定合理的规则和考核机制，让每个合伙人都有动力投入更多的资源和精力，共同为企业的发展和利润扩大做出努力。

同时，要明确各方的权利和义务，建立起良好的沟通机制和合作关系，保持良好的合作氛围，共同为企业的长期发展打造坚实的基础。