组织环境是指影响组织运作和发展的各种外部因素和内部因素。组织环境包括宏观环境和微观环境两个层面。

宏观环境指的是外部宏观因素，如政治、法律、经济、社会、文化等，这些因素对组织的发展和运作产生重要影响。

微观环境则指组织内部的因素，如组织文化、组织结构、人力资源、技术水平等。这些内部因素对组织的运作和发展也有至关重要的作用。

组织环境的变化会对组织产生重大影响，如果组织不能适应环境的变化，就可能出现经营困难，甚至出现*的情况。因此，组织必须密切关注环境的变化，及时做出调整和改变，以适应环境的变化。

是指所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量。组织环境调节着组织结构设计与组织绩效的关系,影响组织的有效性。

组织环境对组织的生存和发展,起着决定性的作用,是组织管理活动的内在与外在的客观条件。