图3
3、在境内人员信息填写页面,录入新入职员工证件类型、号码、姓名、手机号码等关键信息(所有打*号的位置均需填写),然后选择任职受雇从业信息,如果是临时性支付劳务报酬则下拉菜单选择“其他”,如果是公司的员工则下拉菜单选择“雇员”,任职受雇从业日期填写实际入职时间。填写完成后点击保存,如图4
图4
4、保存成功后勾选所新增人员-点击报送-将人员身份信息进行验证,如图5
图5
注:为提高工作效率!人员信息采集还支持模板采集批量导入,您可以下载批量采集模板,按照上述填写规则完成采集后,批量导入,如图6
图6
就是这么简单,操作完成后需点击“获取反馈”,显示成功后,采集新入职人员信息就搞定啦!或者可以查看到新增人员的状态和身份验证状态是“报送成功”及“验证通过”
接下来看看人员离职后怎么进行减员哦
1、人员信息采集-展开查询条件,用姓名或证件号码快速定位离职员工,双击人员信息行,如图7-8