----科技强检的应用把我们“电”了。这里的科技应用不是简简单单的资金投入、现代设备购进，更多的是如何方便群众办事、如何提高办事效率、如何改变营商环境、如何推进法治环境建设。大型触摸屏显而易见，方便快捷，随时查阅，及时查询相关信息；刻意定制的案件扫描设备，扫描卷宗极快，钱不多，科技力量十足，非常实用，减去了干警的太多疲惫；会议室的桌牌可根据需要，随时进行内容和人名的更换，科技感十足。给我们的感觉就是，东宁院已经被科技武装到了牙齿。

----人才强检的力度把我们“电”了。东宁院也同样面临着人才短缺、人才外流问题，最可惜的是考取了“国家注册会计师”的人才流失了。对于人才，他们始终坚持大门永远向人才敞开，更是用尽千方百计招人才，既有省考招录，又有干部选调，更有四处“挖”人；为了留住人才，不惜资金建立周转房，免费提供使用；给人才提供岗位，压担子，下任务，让他们放手去想、去干、去闯；鼓励干警学习和参加培训，提供一切机会提高业务能力水平，开设的“阳光大讲堂”更是让每位干警得到了全方面的提升。

----服务地方的作用把我们“电”了。

面对黑出租车治理难题，东宁检察院积极主动，发挥部门优势，终将问题解决；面临扫黑除恶专项斗争，东宁院派出专职委员专职推进，对线索、案件，逐一分析、准确定性；针对破坏生态环境、校园食品安全和水资源保护等一系列难题，检察机关借助公益诉讼利剑，帮助地方惩治了违反犯罪，维护了公共利益；在信访领域、矛盾纠纷处理、交通秩序整治、校园安全管理和环境污染防治等方面，处处可见检察机关与政府、行政部门密切配合、合力攻坚的身影，也正是一次次为地方精准服务，才有了今天当地党委政府的大力支持，彼此之间才结下了深厚的感情。

----务实创新的劲头把我们“电”了。

从2003年至今，东宁院形成了思路清晰、作风扎实、工作务实、做人踏实的好作风，干警们自觉“撸起袖子加油干”，领导们一心“扑下身子抓落实”，他们藐视困难如无物，没有叫苦叫累。3名员额检察官加3个*员，承担着全院年均190件以上的刑事案件；检察官们认真履职，常态化走访、定点联系学校，创新方式方法宣传教育，为民营企业提供法律服务，帮助困难群体解决困难；开设的“检警联系工作室”、推行的实名举报“四见面”制度、实行“定员、定责、定园区”服务模式、创作的歌曲《贴近百姓》，让东宁院始终走在创新前列。务实创新的工作方式让东宁检察院在优化发展环境、服务非公经济、服务对俄经贸中，聚集起不断前行的强大动力。