早上，一位河北的朋友着急加我好友，要咨询工伤问题，通过之后，他告诉我，自己要咨询如何处理工伤。情况是这样的，他入职的公司试用期是3天，结果在第5天时发生工伤，造成了左髌骨骨折，现在已经伤后4天了，怎么处理呢？这是一位法律小白，更是一位工伤小白。我作出如下答复，供参考。

第一、先进行工伤认定，不要管是否构成伤残等级，只有先学会走路才能学会跑步，饭要一口一口吃，工伤处理也是一步一步的走。工伤认定是第一步，也是非常非常关键的一步。

第二、工伤认定要准备如下资料。1、工伤认定申请表，可以从社保局官网或者到社保局领取一份填写。2、事故发生证明。监控录像、证人证言两份都可以。3、病历资料，因住院，所以要到医院复印自己的病历资料。4、劳动合同或者事实劳动关系证明。没有合同的，提供社保缴纳证明、工资流水、考勤记录、工作相关记录即可证明存在事实劳动关系。

第三、还有个疑问？单位在30天以内有权申请认定工伤，可是如何知道呢？很简单，可以找社保局查询就行啊。超过30天单位仍然不认定工伤的，工伤职工或者近亲属就可以自己到用人单位所在地的社保局申请认定工伤了。

第四、劳动能力鉴定。工伤认定决定书拿到后，待治疗稳定状态就可以申请鉴定了，髌骨骨折，如果做了内固定手术呢，可以评定九级。如果没有做手术，可以评定十级。这个级别不是我说的，这是根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》九级、十级条款得出来的，因为是国标，所以这个结果呢，全国通用。