记者 高雅洁 通讯员 吕鸿飞

日前，记者从青岛市人社局了解到，今年，青岛市积极实施城乡公益性岗位扩容提质行动，4.95万人通过政府公益性岗位安置增加了收入。

青岛市委、市政府将城乡公益性岗位扩容提质工作作为推动乡村振兴和促进共同富裕的重要举措，明确“要力争在2022年2月底前全面完成全市3.7万个公益性岗位开发任务。同时，在农村开发更多公益性岗位，保障农村相关人员充分就业”的总体目标。

据青岛市人力资源社会保障局党组成员、副局长刘传华介绍，为确保公益性岗位招聘安置等工作全流程规范推进，人社部门牵头起草了《青岛市城乡公益性岗位扩容提质实施方案》等，并召开会议部署岗位开发、人员安置、岗前培训等重点工作。截至目前，全市已安置4.95万名困难群体，其中，城镇公益性岗位安置数量占全省总量的20%。

“之前我在村里没什么工作可干，想外出打工，但是家里有老人、孩子也需要照顾。现在有了公益性岗位，在家门口就有活儿干，每年能增收1万元。我们几个公岗人员一起把村里打扫得干干净净的。”莱西市水集村公益性岗位人员王淑玲高兴地说道。

青岛市依托省公共就业系统等“大数据”平台，全面筛查城镇大龄失业人员、农村低收入人口、农村残疾人等6类群体，建立岗位信息库和人员信息库，并实行动态管理。同时，采取入户走访、拨打电话、发送短信等方式对重点群体进行点对点、面对面“送岗”。

青岛市公益性岗位开发设置坚持“因事设岗”“按需定员”“人岗相适”，聚焦文明建设、乡村振兴、城市基层治理等领域，开发新时代文明实践、综治网格员、村容保洁员、安全协理员、设施维护员等岗位。其中，市南区成立“丝丝阳光”爱心理发队，市北区建设“红色物管”，李沧区组建“银龄守望”互助小组，西海岸新区开发56个齐长城巡护岗，莱西市设立人居环境整治协理员、村庄卫生保洁员，胶州市设置“红色楼长”。

立足城乡公益性岗位需求，青岛市定制森林防火、新时代文明实践等多种专业化课程，开展专业技能培训，帮助上岗人员掌握相关职业技能、工作职责。即墨区、李沧区等区市还开发了“公益岗指尖学习课堂”，上岗人员可线上随时随地学习。

此外，市北区、李沧区、胶州市等区（市）还建设公益性岗位驿站，配备空调、饮水机、应急医药箱等，为上岗人员提供便利服务和休憩场所，设立会议区、学习区等功能区，提供岗位培训、活动开展等综合服务。

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