大家都很羡慕机关事业单位，认为工作稳定，收入还不错，那今天我们就来看看事业单位不同岗位的收入标准是什么样的，话不多说，直接进入主题。

首先，事业单位工作人员的工资由基本工资 绩效工资构成：

基本工资：包括岗位工资和薪级工资

1、岗位工资：按工作人员所聘岗位分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工龄。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资：包括基础性绩效和奖励性绩效

主要体现工作人员的实际业绩和作出的贡献，一般跟职务、职称等挂钩。国家对事业单位绩效工资实行总量控制。事业单位在核定的绩效工资总额范围内按照经职工代表大会审议通过的分配方案进行分配，分配方案一般按“系数”来实施，原则上最高的比最低的不超过两倍，每个单位的做法不尽一致。

地区不同，经济水平不同，绩效工资有差异；同一地区，不同时间也可能有区别。

津贴补贴

1、边远地区津贴：

主要对在艰苦边远地区工作的人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每隔几年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、累、险、有毒有害及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

基本工资具体标准如下：

管理岗：岗位等级分十级、每一级对应不同的工资标准。薪级档次分65档、每档对应不同的工资标准。详细标准见工资表：

专业技术岗：岗位分十三级、每级对应不同的工资标准，薪级工资专技与管理岗一样，分65档、每档对应不同的工资标准。详细标准见工资表：

工勤岗：岗位分六级，每级对应不同的工资标准。薪级分40档、每档对应不同的工资标准，详细标准见工资表