我的问题已经问完了，你还有什么想了解的吗？

——我想知道咱们公司的社保公积金是怎么缴纳的吗？拜托，这么关键的时候你问社保公积金的问题，浪费了一个多重要的机会啊，真的有太多的人，本来面试前发挥的挺好的，结果就到最后问出这样的问题，瞬间面试官就不想聊了。

作为一个资深的HR，我很负责任的告诉大家，面试官特别看重你们是怎么回答这个问题的，因为虽然这是最后一个问题，也是整个面试过程当中为数不多的把面试提问的主动权交给你的，你怎么问的，就代表你来这家公司最关心的点是什么，结果这个时候你问了薪资多少，社保工资怎么发？

那好，我们现在角色互换一下，你是那个面试官，听到这样的回答，你会怎么想呢？是不是感觉这个人好像对这个职位没有太大的兴趣，好像他只在乎能给多少钱，多少福利，而如果这个时候啊，旁边还有一个候选人，他的回答是这样的：为了更好地胜任这个岗位，我还需要补充哪些技能？那公司对我这个职位的期望是什么？咱们公司的晋升机制是什么样的呢？同样的问题，两个候选人给出了不同的答案。 我看过太多的人，其实能力还行，但是最后读不懂题而错失了机会，做了20年的HR，真心希望大家重视起来。