有人说，在部委工作工资低，没有绩效奖；也有人说，部委不分房，连住房都是个问题。部委工作真是他们说的这样？

前两年，我有幸借调在部委机关工作，身边也有部委工作的朋友，耳濡目染、了解部委工作待遇方面的一些情况，借这个平台，跟大家分享交流。

1.工资待遇

老实说，部委工作到手工资还是挺可观的。其中，冬、夏季会有取暖、降温补贴，有住房补贴，年底有个“十三薪”、为基本工资。

当前，科员每月到手工资6000-7000元，科级干部每月工资大概是7000到9000元，处级干部每月工资12000元左右。

而我所在的四线城市，科员每月到手工资只有3000多点，科级干部每月工资只有4000左右，处级干部每月工资6000左右（没住房补贴）。相比较而言，每月到手工资只有部委同级别人员的一半。

在不算年底绩效、文明奖的情况下，一年下来，所得工资比部委公务员少好几万。这几年，随着降绩效、绩效跟考评挂钩等影响，全年算下来（加上年底奖金），到手工资比部委同级别要少2万左右。

从这个角度看，跟部分地区公务员对比，部委工作工资待遇还是可以的。且地区津贴从来都是水涨船高，随着北京市经济发展水平、物价消费水平的不断增长，这部分工资自然也会随之变化，到那时，跟其他地方差距会更大。

2.住房待遇

其实，部委工作现在仍然可以享受“分房”待遇，只是，自1998年最后一批“带产权”的分房政策落实后，现在能享受到的都是“没产权”、需要花钱购买、不能出售、但能继承的房屋。换言之，房子购买后归你，你能住，能继承给你的后代。

与此同时，综合来看，在部委工作，解决住房问题主要有三种途径：住单位单身宿舍（集体宿舍）；以每月1000元左右的价格享受配租房；以每平1W 的价格享受配售房，即现在所说的“分房”。

虽然不同部委机关情况不一样，采取的“住房保障”方法、途径不一样，但至少，都是给职工的福利。在寸土寸金的首都，要想赢得一个属于自己的地方休息、生活，那本身就是一件很了不起的事情了。

无论单位给你提供集体宿舍、给你提供“廉租房”、给你“分房”，这都是一项很大的福利待遇。至少，在价钱方面很亲民；在住房保障方面考虑很周全，租、住、购买三种方式都可以选择，不管怎样，都不会让你“没地方歇脚”。

3.医疗、子女教育等方面的待遇

医疗方面，在北京，能享受的医疗资源相对要好一些，不会出现前不着村后不着店找不到医院、找不到好医院好大夫这样的问题。

此外，部委公务员享受的是公费医疗，报销比高达95%（在部委定点医院就医，全额报销）。相比很多地方采用医保卡报销，报销比例只有60%到70%这一情况，这一定程度减轻了我们的医疗压力，经济压力。比如一笔10万块的治疗费用，前者只需自己承担5000元，而后者需要承担三四万元，对比很明显。

在部委工作，意味着自己可以落户北京，且子女也可以跟着落户北京。这对于今后子女教育、择校等，都是一本万利的事情。

特别是有的部委有自己的幼儿园、小学，集中管理、托管、集中优秀师资力量教学，对于每个家庭教育管理小孩也是一种减负和帮助。

此外，部委内部同事间、不同部委间总免不了打交道，一来二去，认识人多了，人脉也就广了。在职权范围、不触碰底线红线的情况下，托人打听点事情、请人帮忙办点事情，比如有亲戚朋友想调动工作、换岗位等，都会很便利。

4.政治待遇

在体制内，层级越高，职数就越多，晋升提拔就越容易。

部委机关级别是（副）部，在这样一个大框架、大盘子下，无论实职司局长、处长，还是职级干部比如一巡二巡、一调二调、三主四主等，职数都有很多，竞争相对没那么强。四调以下，只要没犯错、工作表现过得去，几乎到点就提。

一般退休前都能解决正处；如果能力强、工作成绩突出、机缘好，还能担任司局级干部，这本身就是一件“光宗耀祖”的事情，是在其他层级单位难以企及的高度。

此外，从上往下看，各省直机关、市直机关、区县及乡镇都归中央部委管理。有管理就有权力，有权力就有威望。这也就很容易造成，部委里无论哪个干部下去调研或给基层单位打电话传达通知要求等，基层都是礼貌有加、认真对待的。

特别是，陪同领导下去调研时，让很多人觉得：原来，在部委工作政治待遇竟然有这么高。不然，我竟没发现自己有这么大魅力。

类似的情况，同样会发生在同学、朋友聚会中，你会发现，别人会争先恐后邀请你坐C位。也会发生在你的亲朋好友中，你会发现，他们在邻居、同事间说话更有底气、更能得到别人的尊重和认同了。可能，这得益于你的职位带来的影响。

事实虽如此，但对于身份、职业，我们都应保持一份敬畏心、低调感。

5.获得感方面

因为部委从来都是人才济济、是优秀人才的聚集地，你会发现，周围很多名校毕业生，很多办文办会办事、说话、出主意出观点、站位格局等让你眼前一亮、颇为震惊。

跟他们相处、共事的过程，是一个相互学习借鉴、相互提升的过程。当你看到工作中大家共同进步，实现一个又一个突破时，你会很有获得感。

此外，因为部委是指导、决策层，是需要出政策、指方向的，其参与制定、推出的都是有关国家大政方针的大事要事，比如刺激经济怎么做、调查研究怎么进行等。

这些，是智慧的结晶，同时是存在感、获得感的一种体现。你发现自己曾参与的某个文件，发至全国各地，让大家学习、研究、探讨、执行并造福大家时，那感觉会很实在、很受鼓舞。你会觉得，原来自己的工作这么有价值，再辛苦也是值得的。

6.写在最后

概而言之，在部委工作，待遇还是可以的，很可观、很有前景。

当然，一千个读者就有一千个哈姆雷特。对同一问题，不同人有不同观点和看法。但不管怎样，部委机关的层级在那里，其能提供的待遇肯定差不到哪里去。

如果还在纠结、犹豫，不妨把眼光放长远点，如果梦想是诗和远方，那就把握当下，放手一搏。