此前，全国多地发布建筑业工人清退政策，包括“禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业”“禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作”等内容，引起舆论广泛关注，由此也引发了大家对大龄农民工就业的讨论。有人表示不解：“我还干得动，为什么不让我继续干下去?”有人表示理解：“年纪大，反应慢了，一旦出事，对家庭也是致命打击。”

国家统计局数据显示，2021年我国农民工总量29251万人，平均年龄41.7岁，50岁以上占比达到27.3%，4年来占比提升6个百分点。第一代农民工正在不断老去，劳动技能的衰退叠加文化水平低等因素，让他们成为劳动力市场上的弱势群体。

这些大龄农民工该何去何从?近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委等五部门联合发布《关于进一步支持农民工就业创业的实施意见》，明确促进农民工及脱贫人口就业创业的五方面政策措施，为有就业需求的大龄农民工免费提供公共就业服务。对此，记者近日采访了几位大龄农民工，以了解他们的就业情况和期待。

现象 年龄和体力是难跨过的坎

“近些年，建筑施工企业用工年龄管理进一步规范，严格限制施工作业人员的年龄，超过了年龄的，工地就不再招用。”来自宁乡市的易某说，他今年56岁，此前已在工地上工作了七八年。

现在，易某换了一种身份重新回到了工地。他经以前的工友介绍，以保安的身份被录用，并在长沙市天心区某项目工地工作2年多。

“刚得知在工地务工不能超龄这个消息，确实难以接受，我身边也有工友表示50多岁还干得动，也要养家糊口。”易某说。但细想后，他表示还是能够理解，因为他也明显感觉自己的身体状况大不如前，有时干活会喘不上气，腰还不时疼。

易某坦言：“以前总想着‘拼命’工作，多赚些钱，现在孩子都成家了，压力没那么大，换个轻松点的工作也好。”

跟易某一样，他身边有不少大龄工友都换了身份和岗位，有的留在工地，选择了劳动强度更低的职业，如保安、保洁等后勤工作;还有一些工友离开工地，主动寻求其他就业机会。

年轻时，罗金华长年在城里干木匠、粉刷工等活，这些手艺让他如今能够继续在家周边打些零工。

“儿子也不希望我们干太重的活把身体伤了，否则更是给家里添麻烦了。”罗金华说，有活了就出去干，闲时就在家帮忙带带孙子，把身体健康放在第一位，让远在上海工作的儿子放心。

相关专家表示，不少大龄农民工随着年纪渐长、下一代劳动者加入，他们也在考虑转型，尽可能为自己获取养老保障，为子女减轻一些负担。值得注意的是，要充分注意并应对其在转型中面临的各种困境。

期待 完善就业和社会保障制度与服务

与大多数选择外出务工的人一样，严萍因家里没条件供其念书，又抱着“去看看外面世界”的想法，早早出去务工了。她回忆，那时没有太多选择，男性可以做一些零散体力活，比如建筑工人、搬运工人，女性就只能做清洁工人、服务员等，还有一部分选择进厂，每个月有相对固定的工资，而且多劳多得。2010年，严萍也选择了进入惠州某制衣厂工作。

“不知道还能办多久，要是真的关厂了，我们该怎么办?”严萍所在的制衣厂主要是加工成衣出口，她在包装线上工作，近年来受疫情等因素的影响，厂里效益不好，员工工资受到很大影响。

今年已经48岁的严萍，此前也想过回乡找份工作，但又为“回乡做什么”而发愁，“我没什么技能，年龄也大了，不知道能做什么。而且，我在厂里交了5年社保，没有在老家交，回去后会不会白交了?”她说。

最近，严萍打听得知，湖南已将农民工纳入就业帮扶重点人群，就业困难的可以享受职业指导、专场招聘等一系列免费服务，即使已经就业的也可以参加免费职业培训考取相关证书。

“以前，没人告诉我农民工可以去哪里参加职业培训、考取证书。现在的农民工可真是幸福多了，能有这么多培训的机会。”严萍还说，“我打听到，现在社保跨省转移也非常方便，只要在手机上操作就行了。”

消除了就业、社保的顾虑，严萍现在一直在关注家乡周边的招聘信息，有机会就准备和老公一起回乡工作。“期待能够有更精准的岗位推荐与服务、更加可靠和完善的社会保障制度，让我们能顺利‘回得去’，过好日子。”她说。

专家建议 对超龄农民工进行精准分类

现实中，有部分大龄农民工反映，在求职应聘时常常被对方以担心其“突发疾病”“服务跟不上”“身体吃不消”等理由“拒之门外”。而以上“理由”仅以“年龄”为依据是不合理的。

前述《意见》中也明确，不得以年龄为由“一刀切”清退大龄农民工。如何避免“一刀切”的情况?武汉大学中国乡村治理研究中心副教授夏柱智在接受采访时提出，要保障农民工在城镇劳动力市场的就业权利，建议对超龄农民工群体进行精准分类，对有劳动意愿、劳动能力的农民工，可依据体检结果允许其继续务工，地方政府支持其加强个人安全、职业技能、工资保障，最大程度保障其合法权益。

对确实在建筑工地干不下去的农民工，要确保其能顺利回到农村，保障其农村承包地权益和农业生产条件，主要是加强农业社会化服务体系建设，促进小农户(主要是老人农业)和现代农业生产相衔接。

记者了解到，天津有规定，允许按照体检结果分类对待，比如，因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的，施工单位应当对超龄人员健康证明(有效期为1年)进行核验，并根据项目具体情况合理安排工作岗位。

此外，有网友也提出了自己的看法：可以对于不同行业进行分类，分年龄层级管理，适当设立缓冲期。配套建立农民工身体基础健康大数据，梯度化对农民工定向清退。保证在职农民工生存、医疗保障，对危险行业做入行审核，限制从业年限。扩大农民工养老保险、工伤保险等的覆盖率，继续完善返乡农民工养老服务政策保障等，让其实现“进有门路，退有后路”。