残疾人其实是社会的一大弱势群体，如果社会企业抛弃他们，那么他们的生存空间就会变得非常的小。其实很多残疾人还是很渴望回归社会工作岗位的，而且很多残疾人是非常聪明和优秀的，正如说的那句话，“上天给他们关上了一扇门，也肯定给他们打开了另外一扇窗”。对于企业来说，政府也给吸纳残疾人就业的企业给了很多的优惠政策，比如招聘残疾人可以减免税收等等。

那作为一家企业来说，其实有很多岗位是可以接受残疾人工作的，那么具体是哪些岗位适合呢，下面我给大家仔细介绍一下。

第一，后勤岗位。比如说像门卫、保洁、园林等，具体可以接受怎样的残疾人呢？比如门卫，可以接受上肢一边残疾的残疾人，因为这类残疾人往往都学会了用另外一只完整的手来做吃饭、写字、控制开关等事情；保洁和园林可以接受一些智力残疾的残疾人，有些残疾人智力不好，他们适合只干一种简单的操作工作，正如保洁拖地一样，只有一个要求，拖干净就可以，园林也一样，只要照顾好花草、浇好水就可以。所以智力四级的残疾人就非常的适合这样的工作。

第二，坐着工作的岗位，比如像缝纫工、挑拣工、包装工等等，这些岗位可以接受一些下肢残疾的残疾人，如下肢四级残疾的人员，他们往往是股骨头坏死，或者单侧小腿截肢带假肢等等，只是日常不方便长期行走，只要坐着工作其实是一点也没有问题。很多需要小包装和挑拣的制造企业就可以招聘这样的人员，不仅能够缓解企业的用工，也通过吸纳残疾人给社会做了很大的贡献。

第三，噪音比较大的岗位，比如一些机械制造岗位，机床产生的噪音往往很多听力正常的人都无法接受，但是对于听力残疾的残疾人来说根本没有任何影响，因为他们一直在无声的世界中。所以可以将企业一些噪音大的岗位交给听力残疾的人去做。

第四，办公室文员的岗位，现在也有很多残疾人上过正规的大学，比如一些身高不高或者腿有残疾的残疾人，他们都是可以从事这些办公室文员的岗位，如仓库管理员，办公室文员等等，他们只要克服自卑心理，在企业工作岗位上往往都还是工作的很优秀的。

综上，制造企业吸纳残疾人的岗位就是这些，但是，虽然吸纳了残疾人工作，但是作为企业的管理人员，一定要在安全上也下足功夫，比如适合残疾人行动的走廊，适合残疾人如厕的一些设施，而且只要有残疾人工作的岗位一定要安排正常人带班工作，这样一旦发生安全事故，正常职工能在最短的时间内做出反应，而残疾人往往因为肢体的原因反应慢一些。总之吸纳残疾人就业对企业来说还是好处多多的，所以在这里劝很多企业都不要观望，因为像大型的白象企业都在招募残疾人，而且产生了很好的社会影响，你还怕什么呢？