国家电网的招聘专业共分为8大类别，分别是电工类、其他工学类、计算机类、通信类、金融类、财务会计类、管理类及其他专业。各位应届毕业生们备考前一定要先明确自己的专业是划分为哪一类，然后再进行针对性的备考，因为每个类别专业的考纲都不一样，备考方向错了可是要吃大亏的。
招聘考试包含笔试和面试两个环节，今天来给大家分别介绍一下笔试和面试的相关内容。
笔试一、考试形式
按照往年各电力公司的公示内容来看，大部分公司都是采取机考模式，即上机做题，做题方式比较像我们考驾照科目一，做完一题随即跳转至下一题。
二、考试类型
笔试满分为100分，考试时长总共3个小时，题量共165题，考题均为选择题，题型分为单选题、多选题、判断题和资料分析题，不同题型的分值不同，不同专业的题型占比也不一样。
三、笔试内容
国网的笔试考核内容由专业知识和公共与行业知识两个部分组成。
公共与行业知识就是我们常说的综合部分，包含一般能力、企业文化与电力能源战略、形势与政策三个部分：
1.一般能力和公务员考试的行测非常相似，它主要包括言语理解、数理思维、判断推理和资料分析四大类。所以考生可以按照公考备考方式准备这一部分内容。
2.企业文化与电力能源战略，这一部分主要考查考生对国家电网部门的了解，但是大家无需担心，这一部分是有题库的，可以从题库中复习。
3.形势与政策主要考察时事政治，这一部分需要大家平时的积累，每天可以多关注新闻时事。
综合知识在不同专业类别中占比不同，但因有参考题库，平时多做些模拟题，提高做题效率，也被称为“必得分”项。
四、考试占比
大部分专业类别（电工类、计算机类、通信类、金融类、财务会计类、管理类）都是专业知识占80%，综合部分占20%；但是其他工学类和其他专业占比有所不同，其他工学类专业知识占60%，综合部分占40%；其他类专业知识占20%，综合部分占80%。
那么考生根据分值占比也应该知道复习的重点在哪里了。
一、面试形式
国网面试主要有三种形式：结构化面试、半结构化面试及无领导小组讨论。
1.结构化面试也称标准化面试，考场有多名考官，面试问题固定，同一考场每位考生被问到的问题都是一致的，对考生综合能力要求较高。
简析：该形式比较规范化，但是较为局限，对比半结构化形式，该形式的面试对学生的应变能力要求不算太高。所以同学们在这样的面试形式下一定要注意回答问题时的规范性，注意回答的核心内容，不要偏离重心。
2.半结构化面试是在预先设计好的试题的基础上，面试中考官向应试者提出一些随机性的试题，有部分问题是考官根据考生个人表现和简历随机提问，对考生个人的应变能力要求较高。
简析：半结构化面试具有双向沟通性，可以让考官获得更加详细的信息。按照往年考情来看，应急应变与人际关系考题类型偏多。
3.无领导小组讨论是在考查过程中，由6-12名考生组成一组，针对同一问题展开讨论，考官进行观察记录，考生发表看法和观点，同时考生也会直接面对自己的竞争对手。综合考查考生组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力等。
简析：该形式面试主要考查考生的逻辑思辨能力，在面试过程中要注意一定是在尊重对手的前提下发表自己的意见，沉住心态，不要急于表现。
二、各省市面试考查方式
三、面试安排
面试消息一般是待笔试结束后发布专门的面试公告，会通知到具体的面试时间、地点以及防疫要求，考生的最终成绩也由笔试成绩*65%以及面试成绩*35%组成。
