员工积极性该如何调动？不仅业绩第一，员工积极性该如何调动，而且口碑也相当的好。广西练强口腔医院有一个很有意思的情况，他们的这一家是在广西当地，不仅业绩第一，而且口碑也相当的好。他们的员工工作的状态就是一到星期一，太好了总算可以去上班了。他们内部做了一套积分规则体系，他们有分两个积分规则，一个叫做人的积分。你今天回去辅导孩子作业了可以加给长辈买生日礼物了加分，帮同事打伞了都可以加积分。这些积分都跟什么有关系？跟家庭有关系，跟日常生活有关系，跟做人很有关系。

你们作为一家公司，为什么要鼓励在做人？这件事情上进行积分的加减，我们认为一个好人才有可能是好员工。如果他做人的价值观很正，那么他做员工的价值观才能够更正，然后做事情也有积分，提前到岗开会的时候，主动做好准备，会议结束后收拾场地等等，他们都有这个做事情的积分，而且回去以后都是自己加分。当然也有扣分一下。比方说迟到会上不发言会后说坏话。积分他们用来做什么呢？第一个带薪休假，或者全家一日游，给孩子报兴趣班还有健身卡，然后积分前三名。什么年底涨工资？他们团队里面的90后的员工特别多，然后在他们这个里面玩的不亦乐乎。