软件测试，英文Software Testing，指的是对软件进行正确性、完整性、安全性和质量的验证过程。经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

其实从本质上来讲，软件测试就是为了保证软件质量，对软件功能及六大特性进行验证。软件的六大特性：

企业对测试人员需求很大，要求的人在市场上很难找到，测试入门虽然很容易，但是想做一个优秀的测试，想做一个符合企业要求的测试，却需要付出很多的努力，测试人员要求知识面很广，很多东西都需要你了解，很多工具需要掌握，还需要极强的沟通能力。

所以，总结一下，很多人想进入这个行业，自身能力不是很够

很多企业想招优秀的人，市场上的人却不符合企业要求

当今时代，随着软件整个产业的发展，软件产品的质量控制与质量管理成为了一个软件最重要的一部分，每个大中型IT企业的软件产品在上市前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件测试人才来完成。软件测试工程师就是这样的一个重头的角色。

然而，现状是：一方面IT企业对高质量的测试人员需求量越来越大，另一方面国内以前对测试工程师的职业重视程度不够，许多人并不了解测试工程师具体是从事什么工作的。

这使得许多IT公司只能通过自己培训或者实际工作中进行淘汰的方式对测试工程师进行筛选，因此国内在短期内将出现测试工程师严重短缺的现象。

根据招聘IT人才情况的了解，大部分招聘软件测试工程师的企业很难招到合适的人才。

在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对软件产品进行功能和性能测试，甚至根据需求编写不同的测试用例，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师工作而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，客观的测试，因为测试关系到一个产品的质量最后是否符合要求，而测试工程师则是产品出货前的守门员，所以，没有专业的技术水平是无法胜任这项工作的。同时，由于测试工作一般由多个测试工程师共同配合完成，并且测试部门一般要与其他部门的人员进行很多沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。

软件测试行业需求量很大，在未来的十年甚至更久的时间，都是非常热门的就业反向，只要你愿意进入这个行业，是非常有前途的。