2023年南昌市将继续实施农技推广服务特聘计划，在生猪调出大县、牛羊大县和家禽养殖大县招募特聘动物防疫专员，培养一支热爱动物防疫工作解决动物防疫难题，保障养殖业健康发展的服务力量，为有效防控非洲猪瘟等重大动物疫病提供有力支撑。

招募范围和规模

2023年，在南昌县、进贤县、新建区三个县(区)实施特聘计划，招募特聘动物防疫专员48名，其中南昌县16名，进贤县21名，新建区11名。

招募条件

招募对象须具备以下条件：有丰富的动物防疫实践经验；热爱畜牧兽医工作，责任心、服务意识和协调能力较强。各地可根据实际细化招募标准。农业农村系统体制内在岗人员不纳入特聘动物防疫专员招募范围。

特聘动物防疫专员主要从以下四类群体中招募：基层聘用的畜牧兽医机构协防(协检)员；畜牧兽医科研教学单位一线兽医服务人员；具有大专以上学历并从业3年以上的养殖、屠宰、兽药、饲料、诊疗企业兽医技术骨干；具有大专以上学历并从事动物防疫工作3年(含)以上的执业兽医、乡村兽医。

招募程序

按照发布需求、个人申请、技能考核、研究公示、确定人选、签订服务协议(或服务合同)等程序，面向全社会开展特聘人员招募工作。招募要全程公开透明，通过多种方式向全社会进行公示公告，时间不少于5个工作日。

服务任务

为县域动物防疫工作提供技术指导与咨询服务；为畜禽养殖场户提供动物防疫技术帮扶；与乡村兽医、村防疫员结对开展技术服务，增强乡村兽医、村防疫员专业技能和实操水平；为县乡畜牧兽医部门动物防疫工作提供指定的专业服务。基层聘用的畜牧兽医机构防检员在特聘为动物防疫专员后，除承担原有工作任务外，还需要承担特聘动物防疫专员服务任务。

服务期管理

实施县农业农村部门负责特聘人员的招募、使用、管理和考核，制定招募办法、管理办法等制度，签订购买服务协议书、技术服务合同，明确服务内容、对象、数量和效果等。特聘人员服务期限原则上不超过1年。服务期内特聘动物防疫专员以服务对象的满意率、解决动物防疫实际问题等为主要考核指标。采取量化打分和实地测评相结合的方式，定期对特聘人员服务效果进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制，稳定聘任与动态调整相结合，服务期满对考核不合格的及时解除服务协议，对考核优秀的可优先继续聘任。

政策支持

实施县应给予每个特聘动物防疫员每年1.5万元的资金补助。补助资金从基层农技推广体系改革与建设补助项目中列支。鼓励实施县争取各种渠道资金，加大支持力度。

实施县要结合农民培训方案、课程模块设置和师资库建设等工作，将符合条件的特聘人员纳入农民培训师资队伍。

实施县将特聘人员知识更新工作列入基层农技人员培训计划，提升特聘人员的综合素质。积极争取政府招录正式工作人员的倾斜政策，将特聘人员逐步吸纳为农技推广服务重要力量。

加强管理

实施县农业农村部门要制定本县特聘计划实施方案，完善人员管理制度，规范购买服务协议，加强考核管理；要优化资金拨付流程，采取提前拨付考核优秀的续聘人员和分期拨付等方式，在符合管理办法和确保资金安全前提下，提高资金拨付效率；要强化信息化管理，在中国农技推广信息服务平台中及时上传本县特聘计划实施方案、服务协议、特聘人员信息和服务动态等内容，引导特聘人员注册平台账号，将服务情况进行全程线上动态展示，确保特聘计划“看得见，管得好”。

强化总结宣传

实施县要及时总结特聘计划实施中的好经验好做法，选树一批特聘计划工作中的典型事例，形成一批可复制可推广的典型模式；积极发挥新闻媒体作用，大力宣传优秀特聘人员的先进事迹，扩大影响成效，营造服务基层、创业富民的良好氛围。（完）