不知情者以为你在五星酒店，在机场贵宾室办公，在客户办公室收到礼宾待遇，实际上，你在穿着西装去盘点猪，数王八，爬水泥塔盘点水泥，这都不算啥，还有人数钻石数到亮瞎，滴好几天眼药水……啊，还有四大的小伙伴为了证实铁路的真实性，曾经坐川藏线，一边还在火车上写底稿。
上天入地无所不能，其实，审计才是幕后那个“万物皆可盘”的存在吧！
1、审计工作为什么会被说惨？
1）加班节奏太高
1-4月年审，平均12点下班。
5月休两周假，然后5-6月上IPO或者新承接项目的期初数审计，平均11点下班。
7-8月中期，平均12点下班。
9月-10月，培训休假考试。无时无刻不在忙碌中。
每年的年审和中期6个月的时间是907的加班节奏。
10月-12月，预审平均10点下班。
从这个上下班的时间就可看出，完全没有多余的空闲时间，社交谈恋爱完全看上天给缘分。
2）职场人际关系太复杂
强迫你无OT加班、抠报销，提各种不合理要求。然而你又不能拒绝，你如果拒绝，那就等着小黑会被黑吧。
另外四大确实是一个奇葩辈出的地方。比如有经理周末加班请项目吃了一顿人均不超过50的饭，让大家今天不要报餐补。比如下午6点半下楼吃午饭，经理电话过来你为什么skype非活动状态。
比如去郊区的客户不让打车，地铁换公交两个半小时去上班还要9点到。比如有小朋友，下场两周开荒做流程，粘了一个内控手册就交上，一个控制点也没有，只能你自己吭哧吭哧给他擦屁股。
3）工作精力消耗严重
至少一半的精力浪费在跟甲方沟通上。真的是心累。
大概所有的甲方爸爸都想看到乙方头疼：”我就喜欢看你发现较大差异，又不得不去绞尽脑汁去将差异解释为合理的样子“
只有你想不到，没有你遇不到。甲方爸爸心情好理你两句，心情不好不理你你也没办法。
4）身体健康原因
在四大做审计你是病不起的，不敢生病不敢请假。工作中每个人都那么忙，请个病假都有负罪感，因为你的工作会转移给已经负担很重的同事。
这种隐形成本也是很高的，用身体健康换金钱。
2、审计比投行，一个喝汤，一个吃肉
四大审计的工作相比金融行业的投行，还是差很多的，
这么说吧，IPO当中投行吃肉，会计师喝汤。
外资投行起薪50w ，内资投行中金中信的待遇也是很有竞争力的，但是四大起薪只有10w左右。
其次是投行往往更难进，对学历和实习、能力等各方面，投行的要求明显比四大的高。因为行业内卷，都知道要求高的地方，默认工作也是很好的地方。
很多四大的人会想跳投行。很多人进入了四大之后其实都心有不甘，会把四大当跳板。其实去金融行业蛮多的，投行就是比较典型的想去的地方。人总是往更好的地方跳，所以很多人都觉得投行是比四大更好的工种。
还有就是CPA证书，其实投行比四大更加看重CPA。四大一般不强求你有cpa，也不强求你是学商科的。
主要还是看重个人综合素质，往往有比较完善的培训机制，也有专门的考试假给你去考CPA。倒是投行对CPA钟爱多很多，如果你有证，是很大的加分项。
相比较而言也是非常讽刺的地方。
四大的工作强度在金融行业来说，是最重、最累的，其次才是投行，最后是律所。
与投行相比，薪资低工作重，「审计狗」是名副其实用的狠。
之前有个段子说：要问投行累不累，隔壁会计师还没睡.....
这也是为什么大家都想进投行的原因，虽然投行相对较累，但性价比高啊，而且比会计师爽太多了。
三、审计到底是不是个好工作？
虽然说审计被吐槽和民工兄弟无差别，但是你想进去还是很难的。
但在大多数财会学生眼中，四大所具备的优势，是短期内资所、一些小的甲方企业所无法比拟的。
对一部分普通财会学生来说，四大审计的工作甚至是他们可望而又可及的最好选择。
1、背景加持，技术能力快速提升
“四大和八大”就像财务的黄埔军校，给社会输送了大量经过系统化培训、有全局观、训练有素、高效抗压的人才。在四大和八大呆过的审计师，出来以后不仅身价升值好几倍，还会受到金融行业的热烈欢迎！
很多大企业在招聘财务分析、财务总监、财务经理时都会优先考虑带有四大/八大背景的，因为市面上绝大部分的企业都会和四大/八大有业务对接，挖到四大的前员工可以无缝对接工作！
经过多个忙季的极限挑战，合伙人和经理的轮番轰炸，技术水平绝对会得到空前的提高。
除了技术，你的英语水平（技术备忘录、回答问题和与外籍经理讨论技术难题），沟通能力（和客户及其他中介机构讨论各类问题）和工作效率（合理安排大家的工作和时间）等等都将会有飞速的成长。
2、优秀的平台，额外的福利
审计部有忙季和淡季，忙的时候天天熬夜到凌晨两三点，没有周末；淡季的时候就很闲，充电、旅行都随你选。
所以审计部的好处是忙的时候可以拼命攒钱存假期，闲的时候可以自由安排，不像税务部没有明显的忙季和淡季。
审计是出差达人，虽然辛苦，不过有丰厚的酒店积分和航空公司积分，在以后的旅行中可以省下一笔巨款。不过做审计有明显的淡季和忙季之分，加班和出差的补助也十分丰厚，有钱又有闲。
