社保的单位编号是什么（社保单位编号是什么?）

1社会保险的项目分为：

养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，五大险种信息。

2险种的基本用途：

养老保险：退休后领取养老金、人员死亡可以领取丧葬费和抚恤费；

医疗保险：医疗报销及享受医保待遇；

失业保险：失业后可以领取失业保险金、医疗费补贴；

工伤保险：支付工伤费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴；

生育保险：产假（约90天）生育津贴、生育补助金。

目前医疗保险和生育保险合并实施。

社保的单位编号是什么,社保单位编号是什么?(1)

3申报主体：

其中保险申报的主体分为用人单位和个人

1 用人单位，在保险的申报中有基本信息和参保信息。

基本信息：单位名称、社会信用代码（企业）及组织机构代码（机关、事业、团体）、法人、法人身份证、营业执照信息等。

参保信息：参保时间、参保险种、险种参保状态、行业风险类别、单位编号、所属行政区划等。

注：参保时间，表示单位开户的时间；险种的参保状态决定单位申报是否正常，例如：暂停参保时，账户不能正常办理人员业务，包括增减人员，单位核定等；行业风险类别决定单位工伤保险的缴费比例，不同的行业风险类别例如采矿和软件行业，具有不同的缴费比例；所属行政区划是不同的社保经办，即所在单位所归属的不同市区县的社保经办，参保单位只能在单位所在行政区划办理社保业务，不能跨区划办理。单位编号是参保单位在社保经办的唯一识别代码。不同单位具有不同单位编号。

2个人基本信息和参保信息

基本信息：姓名、性别、身份证号、出生日期等。

参保信息：参保险种信息、参保状态、缴费基数、参加工作时间、进入单位时间、业务期、费款期、参保单位等。

4业务办理：

按月在社保经办机构申报，到税务部门缴费，同时个人缴纳部分由所在单位代扣代缴。

单位的增减员：

办理人员增加之前必须保证人员的未参保或是暂停参保状态（如非本单位须个人不欠费），离退休状态是未退休，才能在新单位入职。

办理完人员增加以后，人员的为参保状态，且参保单位名称是本单位名称。

人员减少，要求人员的离退休状态是未退休；参保状态是参保缴费，单位名称是本单位人员，才能办理人员的减少，即人员停保。

人员减少成功后，人员的参保状态变为暂停参保。

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注意：此时人员减少后只是人员的参保状态变为停保，单位名称仍是本单位名称，只有该人员在其他单位参保，才能改变单位名称。此时有人会担心是参保状态是暂停参保，但是单位名称是本单位的话是否会核定时产生费用，这个大家不用担心，只有离退休状态未退休，参保缴费状态，单位名称为本单位时，核定时，才会核定缴费信息，才会缴费，停保状态是不会核定交费信息的。

5缴费基数确定：

人员在增加过程中，会输入人员的缴费工资，人员的缴费工资会换算成人员的缴费基数。

人员入职第一年，会按照起薪月的缴费工资核定本年度的缴费基数；以后年份，会按照上一年的月平均缴费工资核定当年缴费基数。由此看来，人员缴费工资一年不变，也不调整。

单位缴费基数，新参保第一年，每个月的单位基数就是人员的缴费基数和。以后年份，一种是：以上一年的单位月均缴费工资核定当年的缴费基数；另外一种是，以个人缴费基数和做为单位缴费基数。河北省采用第一种方法，北京市采用第二种。

一般情况下，个人缴费基数为：缴费工资低于上一年社平工资的60%按照60%，高于上一年度社平工资的300%按照300%计算，处于60%和300%之间按照缴费工资做为缴费基数。

6缴费金额确定：