江苏事业单位统考报名开始了，很多大四的小伙伴问我：信哥，事业单位是不是很难晋升啊？技术岗是不是晋升更难啊？
从招录的情况看，今年技术岗又是招人最多的岗位，所以，信哥认为有必要给大家科普一下技术岗的晋升之路。
相信你看了，心里会更有底。
真正的体制内是分等级的，不管你是公务员还是事业人员，哪怕工勤人员都是分等级。这并不是制造阶级，而是工作的需要，也是一种非常有效的激励措施。
对于管理岗而言，等级很简单，从10级到1级，就是一条直线。而技术岗走的是评职称的路子，所以要复杂上很多，一般人真的不是很清楚。
从大方面看，技术岗可以分为初级、中级、高级，如果再从细部看，又可以从13级一路晋级到1级。大家可以先看一下技术岗等级划分表：
大家可以看到，高级可以分成正高和副高，而初级13级是技术岗最低的员级。正是因为技术岗的等级更多，所以我们晋升的空间才越大。
大晋升所谓的大晋升，其实指的是不同职称之间的晋级。比如从初级晋升到中级，从中级晋升到副高，从副高晋升到正高，这种跨职称的晋升，就是我们常说的大晋级。
一般来说，考上事业单位转正后，只要取得了专业技术资格就可以立即定为初级职称了，这一关很简单。
从初级升级到中级并不是那么简单，最基本的条件是需要在助理级岗位上干满3年或以上。
由于技术岗涉及的专业特别多，不同专业具体的晋升条件也不一样，比如有的岗位仅需要通过专业技术考试就可以，有的岗位不仅需要考专业知识，还要考英语、计算机等。更让人痛苦的是，有的岗位还需要发表论文！
而由中级升至高级，那更不必说了，根本就不是一场考试就能决定的。大多数评审高级职称的时候，会采用答辩与综合评分的方式来进行。
说完了大晋升，咱们再来看看小晋升。正如上图中大家看到的那样，各个层级的职称内部也是有层次的。
初级里面是13至11级，中级是10到8级，高级是7到1级，高级又可以分为副高和正高。这种多层次的级别划分，更有利于增加个人的发展空间。12级晋升11级，大多需要在12级岗位工作2年以上。
中级职称岗位内部等级晋升，由10级晋升9级或者由专技9级晋升8级，都需要在上一个专技岗干满3年以上。
副高职称岗位内部等级晋升，一般要求在上一个专技岗任满3年以上。
正高职称岗位内部等级的晋升，要求在上一个岗位任职满4年以上。
满足了所有条件就能晋升吗？完全不是！
职称晋升有一个原则，即：由当地人社部门统筹管理，实施总量控制原则。绝大部分的地方，都是采用比例方式来确定事业单位里各个等级职称的人数。
所以说，不是满足了硬性条件就一定可以晋升，还受到人数、职位数量的限制。
其实，现在很多地方在职称评定上，出现了只有大晋升、少见小晋升的情况。比如有很多人都是直接由初级的12级直接晋升为中级的10级。
这种方式有利有弊，但对于初入体制的我们来说，还是利大于弊！
前景风光无限美，等待大家的或许只是一场拼搏了！
距离统考笔试还有不到40天，科学利用好，再提10分很轻松！加油！
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