人事档案是非常复杂的东西，不同学历，不同履历，材料区别很大，不能拿别人的套自己的，必须根据个人实际情况来确定有哪些材料。
主要包含几个阶段的材料
1.高中学籍档案
2.高考材料
3.大学学籍档案
4.研究生学籍档案
5.毕业以后单位材料
首先：你什么学历，就有哪几个阶段的学籍材料，其中高中学籍档案是你的原始档案，这个是必不可少的，当然，有些人读的中专或者职高，这个和普通高中是平行学历，道理一样。学籍材料今天不展开讲，比如高中学籍档案，不同省份，不同年代，材料是有区别的，只要必备材料不缺就行。
学籍档案大家都清楚，今天不讲，今天主要讲讲毕业后单位材料，以国企和事业单位为例，人才市场最后讲。
*事业单位干部人事档案工作以后包含的材料主要有
毕业生进入单位：见习期考核鉴定表，见习期工资审批表，转正定级表，干部履历表，每年的年度考核表，每年的调资表，干部任免审批表，如果带编制（包含编制审批表或者在编在岗证明），三龄一历一身份审核确认表。
社会人员进入单位：吸收录用干部审批表，或者事业单位聘用合同，干部履历表，每年的年度考核表，每年的调资表，干部任免审批表，如果带编制（包含编制审批表或者在编在岗证明）。
军转人员进入单位：需要有退伍军人安置审批表，其他和上述基本一致
注意：还包含很多情况，这里只是初步的说明，进入单位的方式不同，材料有区别，所在岗位不同，也有区别，大类的材料基本在上述范围内，自己对号入座就行。
*人才市场托管人员人事档案毕业后材料包含
2014年以前，人事代理合同，转正定级表，每年的调资表，2014年以后，只有存档个人信息登记表或者人事代理合同，不同人才市场称呼有所不同。
干部人事档案的装订
今天只大概将一下，以后专门文章详细说，人事档案必须装订成册，要有档案目录，要有分类纸，总共分十个类目，相应的材料归入相应的类目，学籍档案一般是散装材料，这个大家要有个概念。
