近年来，就业形势日趋严峻，每年毕业的大学生在成倍地增加，就业率不仅成了每个大学生的难题，也成了阻碍国家、社会高质量发展的拦路石。疫情大环境下，许多企业效益降低，就业岗位减少，很多正常上班的人因此被下岗。

这样的情况频繁发生，让刚毕业的大学生有了忧患意识，由原来爱挑战、爱拼搏的就业观念转向了选择更加稳定的公务员、事业单位等编制内工作。今年国考和省考的日子越来越近，据有关统计，今年国考的报名人数将超过200万，无不说明了考试的激烈，这将是一场修罗场。

在国考和省考的岗位中，乡镇公务员岗位占了很大一部分的比例。以往报考条件限制得也比较严格，但在近几年来，乡镇公务员在进行扩招，放宽了报考条件，由以往的限制户籍、限制专业和年龄等改为了“三不限”。不得不说，“三不限”报名条件的出台增加了应届生和往届生上岸的机会，但也因此增加了岗位的竞争力，出现了一岗千人抢的“名场面”。

所谓“三不限”，即不限户籍、不限应届生、不限专业。这三不限给已经参加了工作、还没工作失去应届身份的大学生而言无疑是一个好消息，意味着他们可以报考并参与到这一场角逐中。但对于应届毕业生来说，这无疑是晴天霹雳，他们既没有工作的经历，也没有参与过国考省考的经历，比起那些“老油条”来就落了下风。

从另一个方面看，应届生也不是没有优势，在时间和精力上，大四这一年课程可利用的时间多，精力不会过多分散；在经济上，父母支持，花销的地方少。所以“三不限”政策的推出促进了就业向好。

1.不限学历，应往届均可

这里所指的不限学历不是说任何学历都可以，想要报考公务员必须是大专及以上学历。作为服务人民的公职人员，我们不仅要在专业技能上稳扎稳打，在思想认识上更要深下功夫与时俱进，不断进步，要求一定的学习能力。

所以在学历方面也需要一定门槛，不是不限，而是放宽条件。在前几年的公考中，大部分的岗位都设置了应届毕业生的条件，这大大降低了竞争力。在近几年的报考条件中，放松了这一条件的限制，往届生拥有了报考的资格。这在乡村振兴进程中非常有利，应届生和往届生都有了获得编制的机会。

2.不限户籍，放宽地域要求

无论是在国考还是省考中，都会有一部分的岗位在户籍上“做手脚”。以往限制地域更多的是因为报考的人熟悉所报地方的经济发展状况、文化风俗习惯，在许多问题上能对症下药，快速熟悉情况。

现在，乡镇公务员不再限制户籍要求，允许想为人民服务，在基层岗位上发光发热的人参与到这场大考中，实现他们的自我价值，为中华民族伟大复兴贡献自己的力量。

3.不限专业，调整人才结构

不管是私企、国企，亦或者是国考、省考中，基本要求你专业对口，这让一些冷门专业在一开始就不占任何的优势，发挥不了他们的作用。这一次的公考中，乡镇公务员不再限制专业，无论是理工科专业还是文史类专业，它们一概接纳，给予公平的机会，壮大乡镇公务员队伍。

总结：“三不限”政策的出台有利也有弊，我们要合理辩证地看待。不要盲目跟风的报考，也不要因其报考人数众多而退缩，只要我们好好准备，在考试中不紧张，放松自己，一定能取得好的成绩。

三不限通过降低报考门槛的形式，吸引更多人报考，补充基层工作人才的缺乏，同时通过专业的设置引导一部分更符合基层工作专业要求的人群投入基层工作中，使其发挥更大的作用。如果大家有兴趣一定要抓住每年国考省考的机会，积极主动备考。对于乡镇公务员的“三不限”大家是怎么看待的呢？