强化责任担当意识岗位担当，简而言之，就是立足岗位职责，做好份内应该做的事情，承担应当承担的责任，履行应当履行的义务，完成应当完成的使命，并在承担义务当中激发自己的全部能量。岗位担当，是一种境界、一种责任， 更是一种能力、一种作风。每个人无论从事什么工作，处在什么岗位，都应当而且必须树立岗位担当意识，始终做到守土有责、知责思为。党员干部尤其是领导干部，更要带头强化岗位担当意识，主动作为，勇挑重担，敢于负责。只有牢固树立岗位担当意识，才能保持高昂的斗志，提升工作境界， 推动工作落实。古人云:大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。

一事当前，对工作、事业、任务、困难，敢于负责，勇于担当，这是使命所在，是强烈事业心的表现，是良好精神状态的反映。同时，能否勇于担当，对党员干部来讲，也是一种考验，检验着思想素质、道德品质、党性信仰的强弱。在现实工作生活中，缺乏岗位担当意识的屡见不鲜:有的责任心不强，在岗不履职，对工作不专心、不用心;有的缩手缩脚、瞻前顾后，缺少雷厉风行、独当一面的锐气;有的工作标准将就凑合，办事拖拉，效率意识不强;有的享受思想重，遇到矛盾问题推诿塞责不敢迎难而上，等等。凡此种种，都是岗位担当意识不强的具体表现。这都影响了工作的落实，贻害了我们事业的发展。因此，必须进一步强化岗位担当意识。 强化岗位担当意识，就要保持好的精神状态。

担当是一种勇气、一种精神。履职能否敢担当，在位是否有为，精神状态如何起着重要作用。领导干部必须亲自上阵、以身作则、冲锋在前，保持“踏实留印、 抓铁有痕”的干劲，把每一项工作都抓扎实、抓出成效。岗位担当离不开奉献。只有甘于奉献，才能更好地担当起岗位职责，做好本职工作。不做事、不干事、不去奉献，何谈岗位担当。领导干部要把人生的追求融入到奉献社会中，带头恪尽职守、奉献岗位。