“打工人，打工魂，打工的都是人上人。”

打工人指的是干着普通、辛勤的工作来养活自己的人群，与社畜类似，但主要指的是刚进入社会参加工作的人，常用于网友的自我调侃。打工人首次出现在网络，是在2005年的贴吧上，当时兴起的说法是“我到哪里哪里去打工”。

”就这点本事啊，明天找个厂子上班去吧！“

“进电子厂上班”，最初是来源于电子竞技领域的一个说辞，因为有游戏玩家玩游戏很菜，常被人被人嘲笑说他应该去电子厂工作，但这句话在很多行业里都被借用了，那就是没学历、没经历的普通人，还真不如去一个对技术要求不高的工厂工作。

普工与小时工、临时工是不同的，后面两者它们是一种在工厂内非正式雇佣、管理的工人，通常是按照每天或小时结算工资；普工是指具备一定基础技术，能够从事一般工作的人。相比起临时工、小时工，普工的工作更稳定，福利也更好，工厂会给他们缴纳五险一金、年终奖、工龄奖等等。具有发展前景的是，随着他们在工厂里工作混资历、混时间越长，掌握的各种技术越多，晋升的可能性就越大。

普工混迹工厂，通常都是干底层工作。虽然有不同的工序，不同的工作方式，但都是脱离不开生产线上工作。要说到工作内容，那就是做一些枯燥的工作，做的时间长了，就会觉得枯燥，真是累又压抑着。

1、工资收入稳定

一般情况下，工厂里的薪水都是比较稳定的，因为人只要每天按部就班地、像机械般地反复操作就可，比如贴标签、装配、打螺丝、打包装、分拣、削披锋等等。

通常，在厂里的普工有两种，一种是正式工，另一种是派遣工。

正式工工资（月综合工资=底薪 加班费 工厂福利），一般厂里正式工都需要缴纳社保，比如：某厂底薪2020元/月，加班费2000元/月，工厂全勤奖100元/月，餐补150元/月，在保证全勤的情况下，扣除每月社保和住宿费、水电费，就是本月工资，一般在4500左右，比较固定。

劳务派遣工人的薪酬构成，分为计时、计件、综合计算。计时指的按照员工上班打卡下班打卡时间计算对应时间的工资。计件是按生产产品件数来算的，这里通常是指没有责任底薪的计件。这是一种类似于正式员工的薪酬制度，在底薪 福利补贴基础上，计时算加班费或计件算考核绩效。

2、临时过渡的绝佳去除

年轻人到工厂打工，还有一个原因，那就是在工厂里“打混”、麻痹自己、缓解家庭压力、生活压力、逃离社交生活。等他们缓解度过精神危机之后，再去找更好的工作，再离开工厂。

工厂人员流动快，所以常年招人是常事。其中是，一线的普工难招，高技能人才难招，技术工人难招。

一、普工群体年龄“段差大”

现在的工人大部分都是九零后和零零后，七八零后的工人大部分都在工地上工作，虽然在外面工作比较累，但并不像工厂那样有太多的条条框框，整个车间的气氛也比较轻松。

二、工作条件差

事实上，很多工厂都在模仿着老式的管理方式，这些公司的员工，大多都是在压力之下工作，但为了生计，别无他法。

有些企业也会受到辐射等有害物质的影响，如果防护衣质量、防护标准不达标，就可能面临着感染风险。

从十几岁到退休年龄，工厂每个月的工资都不会少，处处透露出资本主义的压迫感，整个工作环境都很沉闷。

而生活大致是三点一线：工厂，宿舍，食堂。最为不爽的是，一旦在工厂违反了相关劳动纪律，都会被上级领导训斥。

被罚工资，被骂，很容易让人失去对工作的信心和坚持，这也是为什么工厂人口流动大的原因。

三、待遇差，低福利

最让人无法容忍的是，大部分的工厂都是“封闭式”，加班是很正常的事情，这也是工人们最讨厌的地方。

再说了，厂子里“两班倒”，工人们开出的薪水，实在是太低了，连维持生计都做不到。

一位曾经在工厂工作的老员工说：“旺季的时候，线长会给你引推别人一份工作，到了淡季，他就迫不及待地想把你赶走。”

这真是薪水少，工作时间长，没有归属感，还是早点离开工厂比较好。