每年的九、十月都是求职旺季，很多小伙伴目前已经离职，或者正准备跳槽。然而，扎心的问题是，不少朋友在换工作期间，忽略了一件特别重要的事——交社保。

社保断缴了，后果可非常严重，不仅影响买房买车落户等，而且生病了，医保还没法报销，未来还可能影响我们领养老金！

所以说，即便辞职了，也一定要处理好社保，防患于未然。那离职后，要怎么处理社保才最稳妥？今天，我们就来和大家聊聊这个话题。

主要内容如下：

• 社保断缴了，对你有啥影响？
• 换工作后，社保要如何处理？
• 自己交社保，具体怎么操作？
• 多地交社保，退休金怎么领？

五险一金断缴后，影响居然这么大？

上班族每月工资到账，总会心疼一下。说好的1万工资，到手变8000，主要是被“五险一金”给扣费了。

其中，“五险”就是大家常说的社保，包括医保、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险；“一金”指的是住房公积金。它们的具体作用如下：

可以看到，“五险一金”在我们人生的每件“大事”上，都发挥着重要作用，生病就医、买房落户、生孩子养老等，都离不开它。

然而，当我们要跳槽换工作时，由于暂时没有单位了，往往就会出现五险一金断缴的情况。一旦断缴，后果非常严重。

1、生病了没法用医保，百万医疗险少报近一半

医保断缴后，第二个月开始就不能再使用，假如刚好这个时候生病去医院，所有医疗费都得自己承担，一分钱都没得报。

有朋友说，医保不报也没事，我还有百万医疗险。真相却是，如果你买百万医疗险时有医保，看病时却没用医保报，百万医疗险报销比例会从100%降低到60%。

比如原来能赔5万，现在只给赔3万，医疗费花的越多，自己的损失也就越大。

2、报不了生孩子的钱，也领不到几万块的生育津贴

生育险是公司给员工交的，自己不用出钱。如果因为没工作导致生育险断缴，像产检、生娃等花费，少则几千，多则上万，也都报不了。

近几年，部分城市将生育险合并到医保中，部分生产费用，也能用医保报销。

此外，断缴生育险，还不能领生育津贴，更是损失大几万。比如在厦门，月平均工资大概是9千多，假如休158天产假，大概能领5万块，领不到的话，白白亏了一大笔。

3、买房买车、子女上学、落户贷款，统统受影响

社保断缴，除了带来经济上的损失，还会影响到一些基本的生活问题。

• 积分落户：想要通过“积分落户”拿到大城市的户口，社保必须要交，有些还要求必须交满一定年限，比如深圳，要求社保至少要交满5年。
• 买房买车：外地户口想要在大城市买房买车，首先得满足社保缴费年限要求，比如连续交满5年北京社保，才有资格在北京买车买房。
• 公积金贷款：买房想要申请公积金贷款，一般都要求有连续缴纳记录，比如广州，外地户口必须连续缴满两年公积金，哪怕中途断缴了1个月，也无法申请。
• 子女上学：比如外地小孩想在上海上学，父母需要连续交满6个月的上海社保。

像养老、工伤、失业保险，一般累计缴费年限达到要求，就能得到相应的待遇。所以即便中途断缴了，后续接上或补缴也是可以的，影响相对没那么大。

比如养老保险中途断缴了，只要后续补上，累计交满15年，退休后也能领养老金。

整体来看，社保断缴了，影响到方方面面，甚至用“寸步难行”来形容都不夸张。所以，即便是辞职，也建议大家一定要处理好社保。

离职后，五险一金该怎么处理？

离职了，后续无非就是两种情况：重新找个工作、或者直接不工作。情况不同，五险一金的处理办法也不一样，下面我们来分别来讲讲。

1、离职后换工作

这里又分为在市内换工作、跨省市换工作两种情形。

①市内换工作

在本地换工作，处理方式最简单，原单位停缴五险一金后，新公司会直接帮你继续缴。

不过要想五险一金无缝衔接，也有一个小技巧：大部分公司的社保缴费日是每月15号，为了避免出现断缴，最好在当月15号以后离开旧公司，并在下个月15号前入职新公司。