只要我不尴尬，尴尬的就是别人！

Morgan Stanley为了迎接

今年夏天入职的暑期实习生

就搞了一件“大事情”

#把实习生照片挂到时代广场大屏幕#

这几天有一张照片在“金融圈”火出了圈，想必投行的小伙伴们都知道了。

事情是这样的，知名投行摩根士丹利为了迎接今年夏天入职的暑期实习生，把大家的照片Po到了时代广场大屏幕。
要知道这里的广告位都是按“秒”来计费的，这波操作可谓是“诚意满满“。

可能有的小伙伴并没有意识到这件事的重要性，在办理手续的时候，发现缺少一张承载自己气质和颜值的照片，就在卫生间随手拍了一张，于是...
年度最尴尬的照片来了~真是大型修罗场~

这也间接说明了新人在入职时千万不要马虎，否则下一个社死现场可能就会发生在你身上。

在投行中，Dress code是一个历久弥新的话题。

很多人都听过”什么等级穿什么衣服“的法则，特别是对Entry level的banker来说，穿“对”衣服至关重要。

在投行界，女banker的包包&男banker的手表都是萌新们需要警惕的部分。在华尔街Dress code潜规则中，有着最基本也是最体现等级清晰的一条：不要穿得比老板好。

女banker：你是什么等级就背什么样的包包

包的牌子=职级，早已经是投行人心照不宣的认知，名牌包包固然能彰显地位，但在投行，不但不会为你加分，反而可能毁了你的面试/Return Offer。

男性banker：亮眼的名表，你是富二代吗

男性的配饰不多，但手表无疑占据很重要的地位，牌子和价位的选择稍不谨慎就容易踩雷。就像efinancialcareers上一位banker说的：戴便宜容易显得没品，戴名贵会让你的Leader和客户心里都不舒服。

投行Banker的Accessories遍地都是雷区，掌握必要的穿搭规则很有必要！

其实，每个投行多少都有一些自身偏爱的穿搭风格，比如：

• 高盛一直都被称作“白鞋投资银行”，必须穿着正式的商务套装。之前，有高盛内部人士在efinancialcareers上透露：如果去高盛面试，最好穿深灰色/白色衬衫，女性面试者应该穿高跟鞋、圆领衬衫，并且要留长而整齐的头发。
• 德银的前台部门则应该穿白衬衫和时髦西服，如果是VP以上级别，无论什么时候都需要系上领带；
• 瑞信对员工的着装要求是：“Moody suits, quiet formality-except on the trading floor”，以瑞信CEO Tidjane Thiam为代表，就是阴郁风的忠实粉丝。
• UBS还专门出了属于自己的穿搭指南，细节到香水类型、颜色搭配，应有尽有。
• 女性的话，需要摒弃鲜艳的颜色与复杂的图案，选择干净舒适的纯色面料，以黑白灰为经典配色，严守Less is more原则，营造出高级、清冷又傲气的整体气场。

经典的职业装必须是单色：深灰，黑色，深蓝；

裙装：理想的裙子长度，是到膝盖的中部。可以超出膝盖5厘米，但不能过长；

衬衫：纯色白衬衫，经典翻领，一般来说衬衫应该束在裤子或者裙子内，不能太紧或者太松，尤其是不能勒出胸部，也不能过于宽松，会让人感觉漫不经心；

配饰：丝带或领结，如果有公司自己设计的最好，这样的领结可以体现职业性和个人的风格。

而对于男生来说，深色西装和白衬衣就很得体。

注重细节：

当你站立的时候需要把扣子扣上；

最底下的扣子需要始终打开；

当你坐下的时候，外套需要保持打开；

衣服需要时刻保持一种微宽的状态，不能感觉紧绷或者背部有裂开的感觉；

衣领需要扣在合适的位置，不能有褶皱；

肩部要适中，不能太大或者太小；

外套一定要合身，裤子一定要恰好在你鞋子之上。

大部分人可能认为投行工作仅仅是和数字有关，但事实并非如此。投行其实是一项关于人的工作，衣着作为非语言交流的必要媒介，得体的穿着能够正确地表达公司的价值与文化，合适的外表可以营造出一种内在平和而又安全可靠的印象，而这就是投行的所要体现的形象。所以，金融新人们，Dress code掌握起来吧！