近日，各大媒体纷纷报道：河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工离职潮。正准备离去的员工表示现在不加班了，工资只有两三千块钱，干不下去了。

厂区内小卖部老板也称，厂区人员确实少多了，生意惨淡。厂区保安也透露，订单和原材料由于疫情影响无法到位，不能加班导致工资太低，一个月只有两三千块钱，派遣工已经基本走完了。

看了上述报道，既感到十分惊讶，又觉得很正常。说它惊讶，是因为在当前形势下不是企业强制裁员，而是我们的员工主动辞职不干了；说它正常，是因为现在有不少中小企业，特别是做外贸产品出口的企业关闭*了，员工纷纷下岗或离职，有的现在还没找到合适工作。

这不得不引起了人们的思考，在当前疫情“全球化”的时刻，经济滑坡严重，国内企业经营十分困难，我们员工就业到底如何对待？应该何去何从？

在武汉发生的新冠病毒史无前列，影响空前，对我国经济社会发展带来了巨大的影响。国家统计局在四月底公布，一季度GDP比上年同期下降了6.8%。

目前，在欧美国家的疫情还远未结束，疫情仍然汹汹。据报道，美国有143万人感染，8.5万人去世。远比我国严重得多。

特朗普说，“新冠病毒给美国造成的经济损失远远大于911事件……”

就连远在南美洲的巴西，正在成为全球新冠肺炎疫情的新震中，可能会有近10万巴西人因此丧生。这个南美洲人口最多的国家，正以日均确诊近万例，累计确诊人数超18万，在过去48小时内接连超越法国、德国，确诊总数居全球第六。普通民众反映新冠病毒给民生和经济带来了巨大的破坏。

正因为疫情持续的影响，全球经济遭到了重创，经济下降到历史最低点。

目前，也造成我国外贸出口异常艰难，企业订单十分惨淡，对我国企业特别是外向型企业打击非常沉重。