在申报职称这条路上，如果你有困惑与问题，关注我，老魏帮你解决

如果回答“可以”或者“不可以”，答案都过于绝对。因为是否有补贴，取决于当地是否有相关的政策

“所以...你今天的主题就是这些内容吗？”

不不不，今天这个地区，给的是个肯定的答案，中级职称可以领补贴，并且不仅是职称可以领补贴

今天我们说——镇江

在6月29日，镇江市人社局发布了《镇江市市区“归雁”专业技术和技能人才奖补实施细则》

图片来源：镇江市人社局

那么我们一起来看想要申请补贴，需要满足哪些条件？

1. 谁能申请

镇江市区企业新引进的镇江籍正高级、高级、35周岁以下中级职称专业技术人才；高级技师（一级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）、35周岁以下高级工（三级职业技能等级）

细则自2022年1月1日起执行，有效期4年

2. 申请条件

①申报人需要与企业签订1年以上劳动合同、依法缴纳城镇企业职工基本养老保险，且实际在企业履行劳动合同6个月以上

②引进的人才来镇江前2年内在本市无社保缴费记录

注：申报时，人才的养老保险须在申报企业处于缴纳状态

3. 补贴标准

中级、副高级、正高级职称专业技术人才分别给予个人3000元、5000元、8000元一次性奖补

高级工（三级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）、高级技师（一级职业技能等级）高技能人才分别给予个人2000元、3000元、5000元一次性奖补

4. 申报流程

申报需要由人才所在单位统一申报

申报平台是在镇江智慧人社-网上办事服务大厅，企业可以在每个季度首月登录，申报上一季度人才引进奖补，并且需要上传相关材料

注意两点：

①镇江籍指的是本人出生地（身份证号码前4位为“3211”）或初、高中毕业学校在镇江。如果申报中级职称和高级工奖补的人员属于非镇江籍生源，需要另外提供镇江市初中或高中毕业证书

②如果人才同时具备职称和技能等级的，奖补标准按照就高原则只享受一次

倘若您在以下范围内遇到问题与难题：

①初定助理工程师

②申报评审工程师或高级工程师

③职称学时、职业资格（技能）考证

④工作小结撰写

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