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质量文化分为几个层次核心是什么(质量文化的四个层次相关关系)

来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2022-10-30 04:21:45作者:YD166手机阅读>>

【工作研究】

原标题:以文化自信推动国有企业高质量发展

陈庆丰

文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,增强文化自信,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国,发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化,激发全民族文化创新创造活力,增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。

国家如此,企业亦如此。进入新时代,国有企业应以坚定的理想信念和文化自信,建立起具有强大凝聚力的核心价值观,并将其转化为企业的未来发展优势,助推企业实现高质量发展,在实现中华民族伟大复兴的伟大征程中展现国有企业的担当、作为和形象。

坚定不移举旗帜,用党的创新理论武装头脑。要把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,在学懂弄通做实上下功夫,更好地武装头脑、指导实践、推动工作。要做好党的路线方针政策在基层的宣传工作,用职工群众愿意听、听得懂、听得进的方式,展开生动宣传、进行深刻解读,进一步增强职工群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,确保政治立场不移、政治方向不偏,使企业上下思想高度统一、力量高度凝聚、行动高度一致。要结合党史学习教育常态化,围绕抓好国有企业中心工作、重点工作,强化理论研究,把理论学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。

坚定不移聚民心,加强党对新闻舆论工作的领导。国有企业要把坚持和加强党的全面领导作为宣传思想工作的根本原则,全面落实意识形态工作责任制,坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,牢牢把握正确舆论导向,牢牢掌握意识形态领导权,做大做强主流思想舆论,把全体职工群众的士气鼓舞起来、精神振奋起来,朝着国有企业既定的发展目标,撸起袖子加油干、风雨无阻向前行。

坚定不移育新人,培养社会主义建设者和接班人。要坚持立德树人、以文化人、建设社会主义精神文明,深化中国特色社会主义宣传教育,充分发挥榜样的示范引领作用,积极选树先进模范和时代楷模,广泛宣传优秀业绩和感人事迹。坚持不懈培育和践行社会主义核心价值观,推动物质文明和精神文明协调发展、比翼双飞。加强职工群众思想道德建设,尤其要做好新入厂职工的思想道德建设,进一步提高职工群众思想觉悟、道德水准、文明素养,培养一批能够切实推进企业发展、担当民族复兴大任的时代新人。

坚定不移兴文化,推动文化事业产业高质量发展。企业文化是一种无形资产。文化的核心价值必须通过创新才能得到不断提升,核心价值观的形成是企业发展的重要基础。要坚持走中国特色社会主义文化发展之路,大力弘扬中华优秀传统文化,发展社会主义先进文化。加快推进文化产业发展和结构优化,加强职工群众文化阵地建设,推动文化事业和文化产业高质量发展。聚焦职工群众多样性、多层次、多方面的精神文化需求,开展职工群众喜闻乐见、参与度高的文化活动。深入挖掘国有企业特色文化资源,加强对特色文化资源的保护、传承和开发利用,探索特色文化资源与科技、旅游、文体等方面的深度融合,推动国有企业文化的创造性转化、创新性发展,进一步激发国有企业文化创新创造活力,助力建设社会主义文化强国。

坚定不移展形象,真实立体全面讲好国企故事。讲好国企故事,是讲好中国故事的重要组成部分,是推动国有企业与公众沟通的重要方式、宣传国企成就的重要载体、传播国企精神的重要形式。要讲好党领导国有企业实现改革发展、取得伟大成就的故事,进一步增进社会公众的认同。要充分发挥国有企业的政治优势、组织优势等独特优势,继续办好自身品牌活动,向世人展示真实、立体、全面的国有企业,让国有企业更好更快走出国门、走向世界,助力提高国家文化软实力和中华文化影响力。

(作者单位:大庆油田有限责任公司)

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