当我看到大家休假报告上面的休假原因时，全部都是“工作压力太大”！此刻的我有了一丝不详的预感，我总感觉这次大家的集体休假和自己平常的管理模式有着很大关系。毕竟全体休假不是一件小事，此刻的船长也拿不定主意了，问我们俩怎么办？而我刚刚上船，虽然我隐约感觉这件事和我有关系，但是也不敢给出建议，此刻的船东代表似乎也很冷静，但是以我对她的了解，越是冷静的时候越有一丝的心慌，迟疑了半分钟，船东代表就好像在赌气一般对船长说“全部批准，让他们都回家，我给公司汇报，靠港之后再派一批新船员上来，新来的船员每个月的工资涨一千元，记住这些休假船员的名单上报公司，今后永不录用，我还不相信治不了他们了，集体休假吓唬谁呢？就连大副，二副也加入进来了，太不像话了”！说完船东代表就离开了，留下船长一头雾水，我连忙对船长说“先不要轻举妄动，我们俩商量一下再做决定”！之后我也离开了船长的办公室。
跟着船东代表回到了房间，其实遇到这种事我也很无奈，我刚刚上船担任船东代表，就遇到了这种情况。并且大家集体休假的原因极有可能是因为我，所以我也挺自卑的。刚刚进入船东代表的房间，我还不知道该怎么开口呢？船东代表就回头小声对我说“你觉得这件事是怎么回事”？我考虑了一下说“姐，我觉得这件事怪我，因为我平常对大家太苛刻了，这是集体反抗呢”？船东代表小心谨慎地说“不管事情的原因是什么？你看出来了没有，船长是故意为难我们俩呢”？我越听越糊涂，我感觉船长比较负责任呀！船上出现问题了第一时间汇报。于是我认真回答“我感觉船长比较负责任呀”！船东代表冷笑了一声说“这件事船长绝对知道是怎么回事？甚至他极有可能也参与了，要不然人心不可能那么齐，甚至大副和二副都要休假”！此刻的我半信半疑问船东代表“事情既然发生了，接下来该如何处理呀？总不能真的让大家集体休假吧”！
此刻的船东代表丝毫不慌，笑着对我说“放心吧，一切都在我的掌握之中，我先了解一下事情的原因，然后再做出决定”，放心吧，一切都会水落石出的（未完待续）
