员工宿舍水电费员工自己承担如何做账？

百度了几十个答案了。

都是:

借 管理费用-水电费

贷 其他应付款-员工

然后：

借 其他应付款-员工

贷 银行存款

真的理解不了，账怎么这么做，不是员工承担么，怎么公司还付钱了。

解答：

员工宿舍的水电费如果是公司统一缴纳后，然后由员工承担的，不管是员工现金支付还是从工资中扣除的，在实务中都是比较常见的，但是从工资中扣除的居多。

1.公司统一支付水电费：

借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据不同用途确定不同的会计科目）

应交税费-应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2.员工现金缴纳水电费的：

借：库存现金/银行存款

借：管理费用（红字）

贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出）

增值税处理说明：

（1）员工宿舍水电费作为集体福利的，不得抵扣进项税额，因此免费或低价收取水电费对应的进项税额需要转出。

（2）员工自行承担水电费的，属于个人消费，不得抵扣进项税额，因此员工个人自行承担对应的水电费进项税额需要转出。

（3）企业为员工提供服务的，按照财税（2016）36号附件1规定，不属于增值税应税范围，即便是收取员工水电费也不需要确认增值税销项税额。

3.发放工资时从工资中扣取的：

借：应付职工薪酬-工资

借：管理费用（红字）

贷：银行存款

应付职工薪酬-社保和公积金个人部分

应交税费-应交个人所得税

应交税费-应交增值税（进项税额转出）