前记

随着时间的推移，九零后也迈入了30岁的门槛，逐渐成为这个社会的重要力量。

从实际情况，特别是近两年网络上的报道来看，各地干部考察提拔一大批90后，也逐渐走上领导岗位，成为这个国家和社会治理的领导者。

虽然，在很多人看来，90后还很年轻，他们从出生到长大成人，都生活在良好的环境中，没有经历过风风雨雨，不一定能担当起重要工作的大任，但事实一次又一次，让世人对这一代年轻人刮目相看。

面对经济形势下滑，年轻人就业形势越来越严峻，很多年轻人开始把目光放在考公务员、考事业单位上，成为体制内的一份子。

90后加入体制内，给这个急速运转的国家系统带来一股清流，一种不一样的感觉，特别是他们对新鲜事物的接受程度快，适应能力强，思维活跃，善于学习的特点，打破了一些体制内固有的潜规则，改变了一些在上一代人看来天经地义的局面，让古板传统的组织系统展现出了新活力。

01 大多数年轻人吃苦耐劳的精神，是90后受到领导肯定的重要方面

小秦，96年出生，2018年考上乡镇公务员，参加县上组织的公文写作大赛，获得第二名的成绩，被借调到机关办公室工作，从事综合材料工作。

众所周知，写材料的工作是非常苦的，常常是熬夜点灯，加班加点，完成各种领导讲话，汇报材料，周末也要被领导拉来起草材料，校对稿件，非常的忙。

一段时间以来，小秦对机关办公室工作最有感触的事情就是，周围的同事，从来不抱怨忙，也不叫苦，都非常认真，非常努力。

有一次，县城电力检修，机关院子停电了，恰好县上要开展一次领导学习研讨会，材料要的非常紧，实在没办法，只能找有电的地方，继续办公。

最后，领导安排去一家宾馆继续加班。办公室的几个人，把办公室的电脑、打印机统统拆下来，搬到宾馆的房间。几个青年小伙子，就这样在宾馆的房间里，关了一天一夜，完成手中的工作。

中午吃饭都是找人送到宾馆房间，匆匆吃了几口，又忙着赶材料。

晚上领导看到大家加了一天班，专门自己提着酒，安排饭店，和大家一起吃饭。

这也只是，小秦日常工作中的一个缩影。

作为机关最重要的科室，领导一直对这一群90后年轻人另眼相待，也时常给大家加油鼓劲，在大领导面前推荐这些人，让其他科室的人十分羡慕。

02 靠得住、值得信任，是90后在单位站稳脚跟的关键

小崔，94年出生，2019年考上县上的事业单位，正是成为一名体制内的人员。

他有什么优点呢？那就领导交办的事情，都能以极端负责、认真的态度，高效率完成，从来不等不靠，领导让加班，绝对半个小时出现在领导面前。

在单位上班，作为新人的小崔，处处向领导学、向骨干学、向先进学，不懂就问，不会就学。

每天早上积极打扫办公室卫生，主动给领导倒水，送文件。

疫情期间，领导每周都要开协调会。有一天晚上已经九点多了，领导通知晚上要参加协调会，起草会议纪要。

那天晚上的会议结束已经十一点多了，为了尽快把会议纪要赶出来，他一晚上都没有合眼，一个人在办公室整理录音，修改会议纪要。

第二天早上，领导刚一上班，他就把会议纪要放到了领导办公室。

虽然还有很多要修改的地方，但是他在第一时间，就把领导讲话的要点、决定的重要事项整理出来，而且都很准确，还原了领导意思和组织的意图，也给各项工作落实提供了有力依据。

从此以后，领导就觉得这个人很可靠，一些重要的工作也放心交给小崔办，当然他也因此成为领导受器重的人。

办事不拖拉，工作效率高，又懂得轻重缓急，及时汇报工作进度，让领导了解真实情况，这是小崔能从一名新人逐渐成为办公室红人的重要原因。

03 适应环境快，善于学习，是90后快速成长的秘诀

小李，90年出生，以前是一名教师，机缘巧合，机关办公室需要人，他就被调入部门的办公室工作。

从教师转变成一名机关干部，从学校的环境来到机关单位工作，不仅角色发生了变化，环境也发生了变化。

以前整天和一群孩子、一帮家长打交道，工作内容比较单一，环境也很稳定；但到机关以后，一切都不一样了，面对的人来自四面八方，办理公事的，来上访的，咨询政策的、上级检查的等，工作的内容也不再是简单的上课教学，而是变成协调各科室之间关系，负责传达上级的通知文件，落实领导的各项指令，可谓是各种各样。

刚来办公室的第一天，领导就让他写一份会议主持词，虽然以前在学校的时候也写过材料，但是这种机关单位的会议主持词，他还是第一次。

怎么办？

只能问前辈，看以前的材料。主动向领导请示会议的主题，主要内容，参加的人员，以及会议议程是什么；然后迅速按照机关的材料要求，形成一个完成的主持词。

为了写好第一份材料，小李几乎翻遍了单位近三四年的会议材料，迅速掌握了主持词的写法，并严格按照材料版式要求，制定好页边距、页码、字体等内容。

办公室的工作是繁杂的，收发报纸文件，通知会议，协调领导，安排会场等等，小李每天都很细心的向身边的人学习，看别人如何处理日常的工作，认真地记下来。

从一个不会写公文的小白，半年之内成为办公室的材料骨干，虽然有天赋的因素在里面，但更多的是小李善于学习的功劳。

常常为了寻找一个合适的词语，一个能准确表达领导意图的句子，小李能翻阅几十份资料，确保了材料的高质量。

能迅速从学校的环境中转变过来，成为一名机关干部，和同志们处理好日常关系，离不开他较强的适应能力。

如今，面对一个个90后科长、90后副处级干部的出现，90后已经逐渐登上历史舞台，成为这个国家真正意义上的主人。

我们期待，每一个年轻人都能为改革发展事业贡献青春智慧，也相信这一代年轻人能干出不一样的成绩。

作为90后，你对体制内的年轻人有什么样的看法呢？

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