首先请容许我做个自我介绍：我是一名刚入编成功的某公立医院医生。

在此之前，我曾经在社区卫生服务中心就职过六年。

2 014 年刚大学毕业的我就进入了社区医院，很巧合的地方在于，那家中心也是新建立的，于是我和社区医院共同成长进步。

初入社区医院，尚且迷茫，「医疗科」我尚且能理解，可是什么叫「公卫」？

又为什么要隔三差五下社区、进学校，为老年人、慢性病人群、幼儿及学生进行体检工作？

为什么要与妇幼保健院紧密联系，指导交流学习，定期追踪随访产妇及幼儿情况？

怎么还需要每月去疾控「采购」一次疫苗?

什么又叫做「健康档案」的建立与“慢性病”的管理?

别慌，且听我一一道来!

社区医院简介:

社区卫生服务中心，是由各省市卫计委管辖，以家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社会公立机构，是居民健康的第一道防线。

它主要分为两大部门，一是「医疗」，二是「公卫」。

医疗科：

医疗科顾名思义主要承担医疗诊治及健康宣教工作，做到「小病时的医生，大病时的顾问，重病时的家人」。

公卫科：

公卫科的日常工作就相对繁琐些了，辖区内所有的居民人数，按年龄段及患病情况进行划分，分为八大类:

即「 0 - 6 岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病、重性精神病」;

其主要承担的服务为 14 项，即:

1. 建立居民健康档案，

2. 健康教育，

3. 预防接种，

4. ０～ 6 岁儿童健康管理，

5. 孕产妇健康管理，

6. 老年人健康管理，

7. 慢性病患者健康管理（包括高血压患者健康管理和 2 型糖尿病患者健康管理），

8. 严重精神障碍患者管理，

9. 肺结核患者健康管理，

10. 中医药健康管理，

11. 传染病及突发公共卫生事件报告，

12. 卫生计生监督协管服务，

13. 免费提供避孕药具，

14. 健康素养促进行动。

而公卫工作中比较重要的一环在于，需要定期下社区完成每年一次的重点人群健康体检，并且记录进电脑系统进行追踪；

对未及时完成体检的居民进行电话随访通知，已体检居民结果反馈及分析，根据慢性病人情况按时进行面访及用药监督指导；

每个大类会设立相应专干，根据个人职责分入相应「 家庭医生团队」。

家庭医生团队

那么问题来了，什么又叫做「 家庭医生团队」呢？

它主要是由全科医生为主体，带领护士及公卫科成员，分片区或者按小组，完成上述公卫工作。

总之，公卫服务是社区医院特有的主体工作，同时也是一个相对繁琐的过程。

在社区医院，医疗科和公卫科相辅相成，共同守护好居民健康长城。、

那么接下来就是大家比较关注的待遇问题了。

其工资待遇主要为：

「基本工资 绩效奖金 公卫服务 加班 其他（岗位补贴等）」。

工资根据区域及各家中心绩效考核方案不同，而有所不同，笔者当时工作地在某三线城市，所在中心公卫科人均约 5 000 - 7 000 不等。

周末固定双休节假日，无晚夜班，与其他相关单位部门联系也相对较多，是丈母娘们眼中的「体面工作」了。

总结下来，社区医院收入待遇相对较可，同时国家当前打算大力发展社区医院，其前景较好。

而且也有相对完善的发展及职称晋升、个人上升空间，最后社区医院本身属于公立机构，失业风险较小，整体而言，还是值得被选的。