即将告别2019年，展望2020年，献给每一个备战2020年公务员考试的你，也献给每一个有梦想的你。对于即将毕业的大学生来说，秋季校园招聘已经接近尾声。一月起，除了公务员，这五个铁饭碗更好考，开始大量招聘，工资待遇堪比公务员！
一、事业单位
公务员与事业单位，都属于体制内的工作，就像公职系统的“双子星”，一直以来都不断被人誉为两大铁饭碗。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。在福利待遇上，事业单位和公务员整体相近，社保、补贴、奖金一样不缺。在少部分发达省份和地区，事业单位的薪资水平甚至略高于同地方的公务员！
二、国有银行
银行作为金融领域的“扛把子”“生力军”，是很多人梦寐以求的“金饭碗”。像我们大家熟知的工商银行、农业银行、建设银行等都是属于国有银行。国有银行要求的学历都是在本科学历以上，银行招聘的岗位也不是全部都是比较高大上的，也会招聘一些营销服务岗位或者是柜员岗位等，在银行里工作可以说是比较轻松的，并且福利待遇也很好，每年年底也会有一定的分红，薪资待遇不比公务员差，对于刚毕业的大学生来说非常友好了。
三、国家电网
国家电网在工资待遇方面也是很不错的，社保、公积金、节日福利、年终奖这些都是有的。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。国家电网作为最有钱的央企，每年招聘都受到应届生的青睐。国家电网每年都会在高校有2次校招考试，时间一般在3月底和11月底。但是并不是所有人都能报考国家电网的，国家电网通常只招收应届毕业生，不招收往届生；国家电网在学历方面基本上都要求是本科及研究生以上学历，专科也只有电工电气类专业能够报考。
四、中国烟草
烟草系统的常规定义包括烟草公司、烟草专卖局和卷烟厂等。作为国家专卖的行业，烟草系统可谓财大气粗，其福利待遇一直被外界羡慕。事实上，烟草公司因其高盈利性和行业垄断性，确实拥有非常高的福利待遇水平。从1月起，这个岗位也开始大规模招聘，不同的烟草专卖局对应的招聘条件不一样，部分招聘大专就可以报考，需要查看具体招聘公告，看看自己是否符合。只要进入中国烟草系统，应届生转正后月入上万根本不是什么难事儿，年薪20万也不是梦。
五、军队文职
为什么把军队军职放在第一位呢？其实很简单，上面的所有工作，刚入职时的工资待遇绝对没有军队高，中国烟草在军队面前也是小弟哦。还有一个原因是军队文职招考是这一两年才兴起的“编制内”工作，但由于知道的人较少，报考的人也不多，整体的竞争难度就很低。成功的几率就更大。
招考条件低
2020年军队文职继续招考，具体岗位需求见附表《2020年面向社会公开招考文职人员岗位分布表》。有报名意向的考生到咱们公务员考试吧这个微信公众号，然后下载职位表，报名参加考试。军队文职人员的招考对象为普通高校毕业生或者社会人才，对身体条件没有特殊要求。其中：应届毕业生是指当年毕业且在当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
工作很稳定
部队文职采用聘任制（与之相对应，现役军官转文职则是委任制，稳定性更好），聘用合同期限为3年至5年，到期续签（当然也可以选择不签），有试用期，这一点和企业类似。但是考虑到军队的天然稳定性，如果没有原则性问题基本上都会续签（除非你不想签了），福利待遇和公务员和事业编类似，有些地方参照军人。
福利待遇好
军队文职的各项福利保障都要比公务员好很多。只要考入军队文职工作岗位，各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。文职人员待遇保障政策高于地方同类人员、具有比较优势，主要体现在四个方面：
一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。新招录文职人员试用期工资津贴标准：大学本科为7600元，硕士研究生为8000元，博士研究生为9000元。工资标准还将依据经济社会发展和现役干部工资调整等情况定期适时调整，转正以后轻松过万。
二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
三是社会保险。用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。
四是福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
