文/91智库
薪酬绩效一直是公司HR工作的重点，也是HR工作中最敏感、最难、技术性最强的部分。
华为的绩效一直是值得学习的，它的绩效指标制定很完善，内容十分详细。
这确保了员工在每个职位和每个工作环节的表现都能得到更准确的评估和评估。
91智库为大家准备了【华为公司实用性各种绩效图表汇总】，总计50页，从多个岗位不同角度分析，手把手教你做绩效，非常值得HR们收藏和学习。
来源：原点资讯(www.yd166.com)时间：2022-11-07 09:13:24作者：YD166手机阅读>>
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薪酬绩效一直是公司HR工作的重点，也是HR工作中最敏感、最难、技术性最强的部分。
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这确保了员工在每个职位和每个工作环节的表现都能得到更准确的评估和评估。
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