10月，在华中科技大学“芳华七十载，建功新时代”就业博览会上，40家重点用人单位现场揽才。既有中船701所、中车株洲电机、中国工程物理研究院、中广核等中央企业及科研院所，又有高德红外、华工科技、海尔等校友企业，还有特变电工、比亚迪、华星光电等知名企业，也有来自我校对口帮扶地区云南临沧的企业。就业博览会现场将企业产品、文化展示与学校就业信息发布、校园人才招聘相结合，采取00后大学生喜闻乐见的方式，让学生沉浸式体验招聘，让校企交流零距离，开创了校园招聘的新模式，受到参会企业和我校学生的热烈欢迎，活动当天共有2000多名学生陆续走进现场体验，各参会企业累计收到学生简历3000多份。

2022年

华中科技大学

深入贯彻落实党的二十大精神

加强统筹谋划，精准施策

高效协同，聚力攻坚

全面推进毕业生高质量就业

一、聚力就业促进，积极拓宽就业渠道

一是方式创新，开创校园招聘新模式。将企业产品、文化展示与学校就业信息发布、校园人才招聘相结合，打造沉浸式体验招聘新模式。将生涯教育与就业服务、企业招聘等有机结合，打通学生职业生涯发展全链条。致力于为同学们提供“一站式”就业服务。

生涯体验＋求职招聘 “一站式”双选会现场

二是机制创新，提升就业效能。深入实施“访企拓岗”，走访东风汽车、三峡集团、中建五局、中车株洲等重点企业，建立日常联系互访机制，切实加强与重点单位重点沟通合作，建立长效稳定的校企合作机制。

访企拓岗

三是凝聚合力，拓宽就业渠道。举办毕业季活动大型双选会，包括就业博览会、线上线下校园招聘会1884场。线上突出重点，主动邀请重点单位举办专场空中宣讲会，提升岗位信息匹配度；线下化整为零，鉴于防疫要求，持续举办小型招聘，满足毕业生应聘需求。

“赴主战场，成大事业”华中科技大学专场空中宣讲会

四是围绕学生，及时回应诉求。线下疫情给毕业生的求职带来了不便，就业中心立即开设网络面试间58个，全天供同学们免费预约使用，今年11月，校院两级网络面试间预约使用量达577人次。