如今越来越多的年轻人，都认为职业没有高低贵贱之分，但是在进入行业工作之后，仍然会有不少从业者在执行任务或者是在工作期间，看到自己的收入或者待遇和他人有明显的区别，现实情况比较残酷。

所以通常情况下，一些年轻人渴望自己能够在稳定的铁饭碗岗位中有更好的发展前景，不可否认的是确实会有很多学历一般的年轻人，可以在那些特殊的工作岗位打拼近三四年甚至五六年的时间，获得理想的收入，对于他们来说这也是非常不错的工作方向。

李老师在山西，作为一名特岗教师，入职两年的时间，一个月工资其实才3000元左右，再加上其他的补贴奖金一年能够在6万元左右的年薪，他认为这样的薪资想要买房还是有一定的压力的。

不过李老师认为，在进入岗位工作之后，自己既能够获得体面有地位的工作，又能够享受满意的薪资待遇，实际上他能够明确地做出规划，更好地为未来做打算，更为关键的是在婚恋市场上，教师也更加的吃香，现在有很多父母，很多年轻人都希望能够让自己的子女接受更好的教育条件，所以大家在对比职业的时候就会发现教师这份工作的优势不言而喻，是非常重要的。

那么为什么同样是从事教师的工作岗位，大家的收入和待遇却有一定的差距？

李老师总结，首先是因为地域差距，大家在不同的地区工作，有的年轻人在一线城市或者在沿海经济较好的地区发展，他们的工资或者是奖金，自然就会比普通地区包括山村乡村的老师高很多。

其次工龄差距，经验差距，包括工作年薪的差距，都会直接间接的决定他的收入是高是低，不过总体来说大家既然已经选择了合适的就业方向，那么就应该根据自己的专业能力和兴趣去找到合适的工作岗位，毕竟专业不同就业方向就有会有所不同。

往往一些从业者可以在特殊的岗位中从事教师的工作，对于他们来说，能够提前考虑未来的就业问题，能够根据自己的性格能力去综合。自己到底适合什么样的工作，其实就可以决定他们以后的发展前景是好是差，更能够在性价比比较高的工作岗位中生存的不至于太过艰难。

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