最近，很多准妈妈问我，工作交的社保五险里，里面的生育津贴可以怎么用？

作为过来人的我整理了一份关于生育津贴的2022年新资料，现在分享给大家~

能领多少是大家最关心的

✅生育津贴计算公式

生育津贴=用人单位上一年员工平均工资工资÷30(天)×产假天数

✅产假天数

顺产158天

剖腹产158天 15天

每生一胎再 15天

✅生育险有哪些福利？

*到产假期间两大福利：生育医疗费 生育津贴

生育医疗费：报销产检&生产的费用，

例：产前检查，孕检，分娩费用、计划生育医疗费。

生育津贴：补贴产假期间的工资

✅生育津贴什么时候可以申请？

生育津贴申领有时效性的规定，一般是产后6~12个月，错过了报销时间视为自动放弃。

✅生育津贴申请条件是什么：

1在职状态

2生育保险连续缴满1年

✅申请生育津贴要准备什么材料：

生育津贴申请表

■结婚证原件及复印件

■夫妻双方身份证及复印件

■宝宝出生证

■准生证

■女职工本人银行卡及复印件

门诊医疗资料、生育医疗证明、出院结算单等

✅老公的生育保险可以怎么用：

1享受陪产假

老婆*了，老公也是有陪产假的哦！还能领陪产假津贴！

2给老婆享受生育保险的待遇

像全职妈妈就可以用老公的生育险报销生育医疗费用

以上就是今天的分享啦，有什么问题可以留言我们一起讨论哦～