对于还在校的同学来说，就业仿佛是比较遥远的问题，但是现在需要开始思考了！

目前就业形势严峻，没有把握好时机，就很容易与好工作失之交臂，更何况现在还流行一句话：“毕业即失业”，相信同学们也不想面临这样的局面！

9月—10月

对于应届生来说，最佳的找工作时间当然是秋招的9月与10月，金九银十这些话不是说说而已。

这正是求职的黄金时间，这个时间段很多企业都想招收优秀的毕业生，所以会有很多岗位可以选择，而且在这个时间段找到工作之后，就可以好好的实习，还能够对于工作情况有所了解。

工作稳定之后也能够耐心处理毕业设计或者毕业论文等事情，不用将所有事情堆到一起。

3月—4月

如果说9月—10月是招聘的黄金期，那么3月—4月应该能算得上是青铜期。

3月—4月还有一次校招，这个时候企业会根据自己的需求招收一些人进行补充，但是选择肯定是没有9月10月多的。

7月—8月

这个时期，企业也会有一些用人的需求，但是岗位一定是越来越少的。这个时候就没有校招了，只有社招，社招由于是面对全社会的求职者，对于工作经验会有所要求。

1、做好职业规划

其实大学里都有一门职业规划课程，但是很多同学都不知道这个课程有什么用，实际上就是帮助大家了解自己，找到适合自己的道路。

提前做好行业了解，并且可以去了解招聘网站上写的一些岗位职责，然后针对性地做好简历，提升你的核心能力，让你看起来更匹配岗位。

提前做好规划，把主要精力放在真正想做的事上。同时，也要考虑好失败后的退路。

2、把握校招机会

有些同学可能存在一些偏见，校招的岗位都是不好的，但其实校招的岗位是有不错的，需要大家去甄别，而且校招对于招聘要求也会放低，当你错过校招去社招的时候，面对同样的岗位，要求也会不一样。

3、做好求职准备

当你有了目标岗位，就去了解清楚岗位要求，根据岗位制作匹配的简历，准备好自我介绍，了解企业主营内容。这样在面试的时候才能有话可说！

我是“小邦说招聘”，坚持为大家带来求职资讯、人才招聘等相关分析文章，让求职者没有难找的工作！