殊不知,问题的症结从不在于怎么选。
而是,没得选。
《18岁的流水线》中,被拍摄的青年们大多没有清晰的人生规划。
也很少有人在乎媒体报道的「揭秘」。
他们心里都有一本账。
计算着,每月扣除社保、公积金、伙食费、房租水电后,能攒下多数钱。
赚钱过日子,是生活的唯一解。
至少,工厂会严格按照工序发放工资,极少拖欠。
这已经是他们的最优选。
富士康在中国内地共有44家工厂。
而郑州分厂,是其中最大的一家。
它为郑州提供了近35万个就业机会,极大缓解了当地的就业压力。
并且,承载了郑州市80%的出口额,25%的GDP。
除了固定的正式员工,富士康内还有相当多的临时工。
每年八九月,富士康会接到苹果公司的大单。
流水线生产进入旺季,劳动力不足。
这时,就有大批工人在第三方公司招聘下,加入富士康。
吸引他们的,是丰厚的返费。
这是除了每个月三四千工资外,一笔一次性支付的奖金。
不少人,能拿到近一万元。
但,条件非常苛刻。
有的部门要求,必须打卡满55天,没有五险一金,还可能被扣钱。
这次郑州富士康的「大返乡」中,走的大多都是临时工。
他们多数都被返费吸引来工厂。
风波开始时,有的工期恰巧结束,于是拿着全款匆匆离去。
若是工期未满,就不得不为钱留守。
其中也有一些员工,宁愿不要返费,也要逃离。