电视剧《安家》正在热播中,这是一部讲述房产中介的职场剧。
剧中安家天下静宜店突降店长房似锦,与原来的店长徐文昌一起合作管理门店。
房似锦和徐文昌两位店长的性格不同,做事方式不同,领导风格也是不同的。
一、各有各的领导方式我们先来看一下房似锦和徐文昌的领导方式。
1、房似锦
房似锦一进门店,就开启了“狼性模式”:要求每一名员工出去跑业务,上班穿统一制服,晚上21:00前发第二天的工作计划.......
看到朱闪闪化妆便说:你天天坐在店里,“描眉画红”的,以为自己是招财猫吗?态度非常严厉。
在自己做业务上她也是将“狼性模式”进行到底,曾经为了找客户直接跑到客户单位堵她;为了卖掉“跑道房”的房子,更是自己掏钱把房子装修了一遍。
2、徐文昌
徐文昌是店里的老领导,被同事亲切地称为“徐姑姑”。
与房似锦“狼性模式”不同,徐文昌的领导方式偏温和,非常人性化。
比如房似锦觉得朱闪闪一直不开单,应该开除,但朱闪闪却回怼道:“徐姑姑说有的销售一两年不开单也是很正常的。”
可见徐文昌的管理模式非常温和,给足了销售成长的空间。
不知道让你选领导,你是想选择房似锦,还是选择徐文昌呢?
说到选领导,在职场上是非常重要的,这不亚于选择一份好工作,一个好岗位。
罗振宇在综艺《奇葩说》里说过:职场是可以作弊的。
我觉得选择一个好领导,就是“职场作弊”的不二法则。
如何选择领导也是一门学问,若想弄懂如何选择领导,我们要先明白领导模式的分类。
二、领导模式的分类在《如何选择领导模式》一书中,作者坦南鲍姆和施米特提出了:领导方式的连续统一体理论。
作者通过职权的程度和下属享有自主权的程度,把领导模式看成一个连续模式的分布带。左边极端是高度专权,严格控制;右边极端是高度放手,间接控制。
不过作者也解释道,这两种极端的程度都不是100%,比如最左边的极端高度出专权的领导模式,也会给员工一些自由度。