1.学会假生气，不跟学生真生气。
新老师要尤其注意。生气是很多疾病的根源，也是教师平均年龄59岁最主要的原因。想一想咱们就是一个打工人而已，尽力做好自己的本职工作，无愧于心就好。因为生气损伤身体得不偿失。
2.提高自己的教学能力很重要。
站在学校的角度上，评判一个老师的标准很大程度上取决于所带班的成绩。成绩好，作为老师才有话语权，才不会被人轻易拿捏。如何提高学生成绩，后面也会分享。
3.学生成绩好≠教师个人发展好
毕竟教师评职称基本不看所带班的成绩，而是以班主任工作年限、公开课数目、论文发表数目、课题数目等为标准。
4.年轻老师一定要养成整理的习惯
这里的整理一是指各种教学课件、实验视频、科普视频等。在第一轮教学时注意整理，后面用起来会非常方便；
第二是注意学科常见问题的整理。比如生物中用大网眼、小网眼捕鱼对种群密度的影响等问题，这类问题属于一段时间没遇到就想不起来怎么解决的问题，纳入自己的知识库中，三年后再遇到类似的问题就很轻松。
5.言多必失，别轻易暴露自己的短处
相对于其它职场环境，学校会单纯一点，但总是有一些“其他同事”。自己的某一缺点一旦从自己口中说出，就一定会传到领导耳朵里，就可能以此为“要挟”，安排一些别人不愿意*差事。
6.别把领导太当回事
换个角度想，现在的领导还有几年就要退休了，或者调到其它地方去。等到自己评职称时，早就换了一批。其实，评职称对于每个老师也不是必需项。开心最重要。
