8小时双休制的工作，其实一直以来我国都是实行这个标准的，加班的必须要支付额外的加班费，看起来似乎也没什么问题，但实际上现在想找一个8小时双休制按照标准给加班费的工作真的很难，你以为是因为职场内卷严重吗？这其实并不是主要原因。

我有个朋友， 在一家单休的公司上班，经常凌晨还要在工作群里回复沟通工作事项，不是在公司加班，而是在家里加班，这个加班费怎么算呢？所以就不算了，反正有绩效。相信不少公司都是这种做法吧？因为有绩效，所以你加班其实是为了这个绩效，不是公司要你加班的。

还有一点，因为电商行业比较忙，所以法定节假日基本上都是只休一天，哪怕是请假，最多只能连续两天，对于一个周边城市的人来说，两天的时间确实有点赶。更离谱的是回到家还要接着加班，公司则很大度地表示，请假不扣你钱，该做的工作也得做。那么请假回家的意义是什么呢？是让父母看看她是怎么工作的吗？

为什么8小时双休制的工作很难找呢？是因为对企业来说，单休加班能够创造更多价值，这个岗位你能接受就接受，不能接受还有别人，更主要的，虽然明知不符合劳动法，但是很少有人会选择仲裁，即便是赔少数人一点钱，比起大多数人无偿加班赚来的，小巫见大巫。

虽然8小时双休制的工作很难找，但是不代表没有，现在很多双休的企业也在招人，建议可以选择正规的平台投递简历哦。只要大家坚持双休8小时工作制，那么未来也许会有更多的企业选择双休呢！